המלצה על מישהו ב- LinkedIn היא הדרך המושלמת להראות למישהו את תמיכתך. המלצה חיובית יכולה להקל על האדם למשוך את תשומת לבם של מחפשי העבודה ולקבל עבודה. לשם כך, עליך רק לגשת לאתר לינקדאין ולחפש את הפרופיל של האדם להמליץ עליו. לאחר מכן, כלול מידע ספציפי על ההקדמה הראשונית שלך לאדם, כמו גם את הסיבות שמאחורי האמונה שלך בזכותו כעובד.
שלב
חלק 1 מתוך 3: גישה ללינקדאין
שלב 1. עבור לדף האינטרנט של לינקדאין
עבור לאתר https://www.linkedin.com/. אם אתה כבר חבר בקהילת לינקדאין, דף הבית של לינקדאין אמור להיפתח מיד לאחר מכן. אם לא, תחילה יהיה עליך להזין את כתובת הדוא ל והסיסמה שלך בשדות המסופקים ולאחר מכן ללחוץ להתחבר.
שלב 2. עבור לדף של איש הקשר שאתה רוצה להמליץ עליו
הקלד את שם האדם להמליץ בתיבת החיפוש בראש הדף, ולאחר מכן לחץ על השם שמופיע כדי לעבור לפרופיל של איש הקשר שלך.
שלב 3. לחץ על הסמל האליפטי בפרופיל האדם
ליתר דיוק, האייקון ממוקם בראש העמוד, מימין לתמונת הפרופיל של איש הקשר. מאוחר יותר יופיעו מספר אפשרויות תפריט שאחת מהן תוכל ללחוץ כדי לכתוב המלצה.
שלב 4. לחץ על המלץ [שם]
אתה יכול לראות את האפשרויות האלה בתחתית התפריט שמופיע. אנא לחץ עליו. לאחר מכן יופיע טור המכיל מספר דברים שעליך למלא לגבי זהות האדם, כמו גם מערכת היחסים שלו איתך.
שלב 5. בצע את ההנחיות
בדרך כלל תתבקשו למלא קודם כל מידע בסיסי, כגון מערכת היחסים שלכם עם האדם ושם החברה שלכם. לאחר מכן תופיע תיבת טקסט שבה תוכל למלא את ההמלצות שלך.
חלק 2 מתוך 3: תחילת העבודה עם המלצות
שלב 1. חשוב על מטרות הקריירה של האדם
לאנשים רבים יש יכולות שונות שניתן ליישם בתחומי קריירה שונים. כדי להתמקד בכישורים שיהיו הנושא העיקרי של ההמלצה שלך, נסה לחשוב על מטרות הקריירה של האדם. איזה סוג של עבודה הם מחפשים? איזה מידע עליך לכלול כדי לעזור לו להשיג את התפקיד?
אם ההמלצה כתובה למי שעובד כסופר או כעורך, תדעו שהמטרה העיקרית של אותו אדם היא להפוך לעורך בתקשורת. לכן, חשוב על הכישורים השונים שעובדי התקשורת צריכים להיות בעלי כתיבת המלצות אלה. אם האדם רוצה להיות סופר, למשל, נסה לשתף איתו מידע אודות חווית ההתמחות שלו בתקשורת המודפסת המקומית
שלב 2. חשוב על משפט היכרות חיובי ומשפיע
זכור, מחפשי עבודה צריכים לקרוא אלפי פרופילים ויישומים לעבודה מדי יום. כדי למשוך את תשומת ליבם, אל תתחילו את ההמלצה שלכם במשפט כללי מאוד, כגון "ביל הוא עובד קשה". במקום זאת, השתמש במשפטים שמושכים יותר תשומת לב ויכולים לבלוט את ההמלצה שלך בין אלפי ההמלצות האחרות בדף לינקדאין.
- זכור, המטרה שלך היא לגרום למחפש העבודה להפסיק את החיפוש ולחשוב, "זה האדם הנכון עבורנו להעסיק". לכן, התמקד במציאת התכונות שלו שאתה הכי מעריץ, ואז מצא דרכים יצירתיות לייצג אותן בכתב.
- לדוגמה, אל תגיד רק, "ביל הוא סופר נהדר". במקום זאת, נסה לומר, "כמעט אף אחד לא מוכן לבלות את שעות הפנאי בשעות אחר הצהריים ולהתעכב על משפט אחד. עם זאת, ביל מסור מאוד לעשות בדיוק את זה ולהראות את תכונותיו כסופר ".
שלב 3. תקשר את מערכת היחסים שלך עם האדם המומלץ
לאחר כתיבת משפט ההיכרות, שתף מידע על מערכת היחסים שלך עם האדם. באופן כללי, מחפשי עבודה יתעלמו מהמלצות שנכתבו על ידי חברים. כלומר, הם נותנים עדיפות להמלצות הניתנות על ידי מישהו שבאמת מכיר את היכולות המקצועיות של האדם.
לדוגמה, אתה יכול לומר, "הייתי מפקח על עיתון בית הספר כאשר ביל סיים את הסמסטר האחרון שלו."
שלב 4. כלול את יכולותיו בצורה מאוד ספציפית
לאחר מסירת מידע על כמה יכולות כלליות, ציין את הדברים הספציפיים שהאדם עושה, כמו גם את היתרונות של יכולות אלה בעבודה שהוא עושה.
לדוגמה, "ביל הוא סופר מוכשר מאוד. בנוסף, יש לו גם את הסבלנות, המסירות ומוסר העבודה כדי לגרום לתכונותיו לזרוח עוד יותר. הוא אף פעם לא מפספס תאריך יעד ושם לב לכל פרט ופרט בכל ההיבטים של עבודתו"
חלק 3 מתוך 3: השלמת המלצות
שלב 1. התמקד במאפיינים הבולטים
לאחר רישום כמה מאפיינים נפוצים, התמקד במאפיינים הבולטים ביותר כנושא העיקרי של ההמלצה שלך. כדי שמחפשי העבודה לא יקבלו יותר מדי מידע בהמלצה אחת, נסה לחשוב על מאפיין אחד שהוא המיוחד ביותר לאותו אדם. מה המאפיין או היכולת שאתה הכי מעריץ?
לדוגמה, "אחד היתרונות של ביל טמון ביצירתיות שלו. כאשר נתתי מטלה בכתב שנחשבה למשעממת על ידי סטודנטים אחרים, ביל למעשה יכול לשנות את נקודת המבט של הכתיבה למעניינת יותר. הוא יכול להפוך את נושא בניית החניון החדש למאמר תחקיר על תרומות אוניברסיטאיות שלא מנוהלות כראוי"
שלב 2. שתף את ההישגים של האדם
האם יש לו הישגים מיוחדים במיוחד שאתה יכול לחלוק? זכור, מחפשי עבודה תמיד מעוניינים בהישגים מקצועיים קונקרטיים, במיוחד אלה הכרוכים בסטטיסטיקה. הישג זה יכול להראות מה האדם יכול לספק לחברה.
לדוגמה, תוכל לכתוב, "בעוד שרוב האנשים כותבים מאמר אחד בלבד בשבוע, ביל מסוגל לשלוח חמישה מאמרים בכל פעם. למעשה, שמתי לב לעלייה של 20% במספר הקוראים המקוון לאחר שמאמרו של ביל עלה"
שלב 3. תאר את הקשר בין הישגי האדם למאפייניו
לאחר שציינת את ההישגים, נסה לקשר אותם למאפיינים של האדם שאתה ממליץ עליו. כך, למחפשי עבודה יכולה להיות תמונה ברורה יותר של מאפייני האדם.
לדוגמה, "יכולתו של ביל לעבוד במהירות ולמשוך קוראים נוספים היא עדות ליצירתיות הגבוהה והתשוקה שלו של הקריירה. בעיניי, ביל הוא מישהו שמוכן תמיד להשקיע את הזמן והאנרגיה המרביים כדי למקסם את הביצועים שלו במשרד"
שלב 4. סיימו את ההמלצה בהצהרה אישית
בעת סגירת המלצה, אמור הצהרה אישית, כגון הזיכרון החיובי שלך מהעבודה עם אותו אדם, כמו גם התקוות שלך לעתיד.
לדוגמה, אתה יכול לומר, "בהחלט נתגעגע מאוד לביל, אבל אני אישית מאוד מתרגש לראות מה הישגי הקריירה שלו אחרי זה. יש לי אמונה גדולה שלקריירה של ביל יש עוד דרך ארוכה, ואני לא יכול לחכות לראות את ההצלחה שלו יום אחד"
שלב 5. קרא שוב את ההמלצות שהצעת
לפני העלאתה, קרא שוב את תוכן ההמלצה מספר פעמים כדי לוודא שאין שגיאות כתיב, סימני פיסוק ו/או דקדוק. במידת האפשר, המתן כשעה לפני קריאת ההמלצות כדי לוודא שהמוח והעיניים שלך צלולים לחלוטין תוך כדי כך.
טיפים
- אם אתה רוצה להעשיר את ההמלצות שלך בלינקדאין באופן אישי, הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לכתוב המלצות לעמיתיך לשעבר ולהווה. לאנשים יש נטייה להשיב טובות לאחר שקיבלו את טוב ליבכם בכתיבת המלצה. לשם כך, נסה לשלוח דוא"ל לעמיתים המציין את רצונך לכתוב עבורם המלצה. אף כי לא סביר שההצעה תידחה, הם עשויים לבקש ממך למקד את תוכן ההמלצה בהיקף עבודה או יכולת ספציפיים.
- אל תתן המלצות לעמיתים לעבודה שלך. למעשה, התייחסויות אישיות לחברים וקרובי משפחה חשובים גם אתם, אתם יודעים! למעשה, המלצות אישיות חשובות הרבה יותר מכיוון שלמערכות יחסים אישיות יש כמובן עוצמה עמוקה יותר ובעלות משך זמן ארוך יותר מאשר קשרים עסקיים שהם זמניים בלבד. עם זאת, וודא שתוכן ההמלצות שלך יישאר תכליתי, כגון התמקדות באיכויות המקצועיות שמעסיקים מחפשים בדרך כלל.
- אפליקציית לינקדאין תציג תוצאות חיפוש המבוססות על מספר ההמלצות ו מילות מפתח בפרופיל עם השם שאתה מחפש. לכן, וודאו שההמלצה שלכם מכילה מילות מפתח המשקפות את ההזדמנות הקריירית החלומית של האדם, והדרך הטובה ביותר לברר מידע זה היא לשאול את האדם ישירות.
