מורה תאגידי הוא מחנך או מדריך המלמד ידע או כישורים לקבוצת עובדים בסביבה עסקית. אתה יכול לבחור להיות מורה תאגידי שעובד במשרה מלאה בחברה מסוימת, כיועץ עצמאי, או להצטרף למשרד המספק שירותי הדרכה על ידי ביקור בחברה לפרק זמן מסוים. מדריכים תאגידיים אמורים להכשיר ולסייע לעובדים חדשים ללמוד את מערכות ונהלי החברה במהלך תקופת המעבר. בנוסף להכשרת עובדים חדשים, מחנכי התאגידים אחראים על מתן הכשרה לעובדים קיימים לשיפור יעילות העבודה ולסיוע להם אם החברה עוברת תהליך מיזוג. למורים תאגידיים מגוון רחב של רקעים חינוכיים וניסיון עבודה.
שלב
חלק 1 מתוך 3: הבנת הכשרת חברות
שלב 1. קבע את תחום העבודה שאתה רוצה
כדי להפוך למורה תאגידי, יש הרבה תחומי עיסוק זמינים, אז בחר את העסק שאתה הכי נלהב ממנו. שקול גם את תחום העסקים התואם את הכישורים והמומחיות שלך. אנשי חינוך ארגוניים במשרה מלאה עובדים בדרך כלל במחלקת כוח אדם, אך הידע יכול להשתנות במידה רבה, למשל: יישום שיווק, כספים, חינוך ונהלים.
- חשוב על תחום העיסוק המעניין ביותר והשתמש בו כמדריך בעת בחירת אוניברסיטה/סגל ומחפש ניסיון בעבודה.
- שליטה במגוון רחב של ידע יכולה להיות מועילה מאוד, אך בעל מומחיות בתחום מסוים יראה את אמינותך כמורה.
שלב 2. למידע נוסף על עבודתו של מורה תאגידי
לאחר שבחרת את תחום העבודה והעסק שלך, התחל ולברר אילו עבודות מורה תאגידי בדרך כלל עושה בתחום זה. מלבד ארגון אימונים, תעשה הרבה תכנון וארגון כך שהאימון יתנהל בצורה חלקה ומוצלחת.
- אתה צריך לעבוד קשה כדי להכין תוכנית אימון אטרקטיבית ויעילה.
- בנוסף, עליך לבצע הערכה יסודית כדי לקבוע את שיטות הלימוד היעילות והלא יעילות.
- אחד ההיבטים החשובים בלהיות מורה תאגידי טוב הוא ביצוע התאמות ופיתוח תוכניות הכשרה ושיפור רציף של הכישורים.
שלב 3. מצא מידע על הרווחים של מורים ארגוניים
למרות שאתה יכול להרוויח הרבה כסף כמורה לחברה, חפש את הרווחים הממוצעים של העיסוק שלך לפני שתתחיל. עם זאת, הסכום יכול להשתנות מאוד בהתאם לתחום העסקים והיכולות של כל מורה.
בנוסף למידע על כמות ההכנסה, למד גם אודות צרכי ההכשרה של החברה והזדמנויות עבודה ב -5 עד 5 השנים האחרונות
חלק 2 מתוך 3: הכנה והסמכה
שלב 1. קח קורסים בהתאם לתחום העסקים שאתה בוחר
אמנם אין דרישות וכישורים חינוכיים ספציפיים שיש לעמוד בהם כדי להיות מורה תאגידי, אך בדרך כלל עליך להרוויח תואר ראשון. אנשי חינוך לתאגיד הם בדרך כלל בעלי תואר ראשון ומתמחים במשאבי אנוש, אך מעסיקים רבים אינם מציינים תחום ספציפי.
- התמקד בלימוד התחום שבחרת. לדוגמה: אם אתה רוצה ללמד כספים, נסה להעפיל על ידי הוכחת מומחיותך בתחום הפיננסים.
- במידת האפשר, למד גם ניהול משאבי אנוש.
- אם יש צורך במורה תאגידי בעל הכשרה גבוהה יותר, המעסיק יגייס מורה בעל תואר שני.
- אם יש לך ספק, גלה את הכישורים הנדרשים כדי להיות מורה תאגידי באמצעות מודעות דרושים.
שלב 2. למד על התפקיד
אתה יכול להפוך למורה תאגידי מבלי להרוויח תואר ראשון. מעסיקים רבים רואים ניסיון כה חשוב כמו השכלה. כדי לעבוד מהר יותר, התחל בהיותך עוזר הוראה או עוזר מנהל כוח אדם. את התפקיד הזה לא צריך למלא רווק ותוכל להשתמש בו כדי לצבור ניסיון יקר.
- אנשי חינוך ארגוניים רבים מתחילים את דרכם כעוזרי מנהלי כוח אדם ומפתחים כישורים תוך כדי עבודה.
- בניית קריירה מהיסוד עוזרת לך להבין את מדיניות ונהלי החברה לפני שאתה הופך למפקח ונותן הוראות לאחרים.
שלב 3. שפר את כישורי התקשורת
לפני הגשת מועמדות למשרה כמורה, נסה לשפר את כישורי התקשורת שלך מכיוון שהדבר נחוץ מאוד על מנת שההכשרה תתנהל היטב. כמורה, אתה צריך לדבר הרבה עם קבוצות גדולות כדי שישימו לב ויבינו מה עליהם לעשות. ישנן דרכים רבות לשפר את כישורי התקשורת ולא להפסיק לפתח את עצמך.
- קח קורס או הצטרף לקבוצה המתמחה באימון ושיפור כישורי הדיבור שלך בפומבי.
- חפש קורסים או מרכזי הדרכה המלמדים דיבור, תקשורת או כישורים אחרים הדרושים כדי לתקשר ולהעביר מצגות.
שלב 4. להיות מורה תאגידי על ידי הפיכתו למורה
לחלופין, התחל קריירה כמורה לפני שאתה הופך למורה תאגידי. מורים בדרך כלל מסוגלים להעביר מידע בצורה ברורה ומדויקת לקבוצות גדולות ומיומנות זו מועילה מאוד לעבודה כמורה תאגידי. כדי להקל על החלפת מקצוע, פיתח את כישוריך ולמד על תחום העיסוק הרצוי.
- מורים רבים שבדרך כלל מלמדים בני נוער בסופו של דבר מרגישים יותר מעוניינים ללמד מבוגרים בעלי מוטיבציה ללמוד.
- הוראת מבוגרים בהכשרה ארגונית תהיה מאתגרת יותר מאשר ללמד ילדים מכיוון שלקהל יש כבר ניסיון וציפיות.
חלק 3 מתוך 3: קבל קריירה לעבודה והתקדמות
שלב 1. שלח בקשת משרה כדי להפוך למורה תאגידי
ברגע שאתה מוסמך ובעל ידע עסקי, הגש בקשה להפוך למורה ארגוני. לפני הגשת הבקשה, ודא שהכישורים והכישורים שיש לך תואמים את תיאור התפקיד שעליך לבצע. בדרך כלל, אתה לא מתקבל לעבודה מיד, אז אל תתייאש. פתח את האופקים שלך כדי לחפש הזדמנויות עבודה אחרות.
- אם כל המשרות הפנויות דורשות ניסיון, חשוב כיצד ניתן לצבור ניסיון בתפקיד אחר, למשל על ידי הפיכתו לעוזר הוראה, קצין כוח אדם או קצין יחסי ציבור.
- אם אין לך את הכישורים הנדרשים כמעט תמיד בפרסומות עבודה, השתדל לפתח כישורים אלה.
שלב 2. שפר כישורים ספציפיים הקשורים לתחום העיסוק שבחרת
עבדו על פיתוח הכישורים שהופכים אתכם למומחים בתחום העיסוק שבחרתם. לדוגמה: קח קורס מחשבים כדי ללמוד תוכנית ספציפית בה תוכל להשתמש בעת מתן מצגות או ללמד עובדים כיצד להשתמש בתוכנית. עקוב אחר ההתפתחויות בתעשייה ונקט גישות חדשות להוראה.
כמורה, אתה עצמך חייב להמשיך ללמוד. בנוסף לשיפור הכישורים והידע שלך, נצל את ההזדמנות כדי ללמוד טכניקות הוראה אחרות ולאסוף רעיונות חדשים מועילים
שלב 3. קבל תעודה
כדי להגדיל את הזדמנויות הקריירה שלך ולשפר את איכות תוכנית ההכשרה שלך, קבל תעודה מסוכנות האישורים המקצועיים הלאומית המבטיחה את איכות העבודה שלך. חפש מידע על תוכניות הכשרה המספקות תעודות למשתתפים שעוברים בחינות הסמכה, למשל: פיתוח כישרונות והסמכת מקצוע הוראה, הסמכת מנהל הכשרה ארגונית.
- משתתפים שמורשים לקחת חלק בתכנית ההכשרה הם בדרך כלל אלה שכבר יש להם ניסיון בעבודה ועושים סדרת מבחנים. לאחר מכן, עליך להשלים את תוכנית ההכשרה תוך פרק זמן מסוים ולשלם דמי הכשרה גבוהים למדי על מנת לקבל הסמכה.
- במהלך ההכשרה, ייתכן שיהיה עליך לקחת שיעורים המכסים חומר באמצעות האינטרנט, ולאחר מכן מספר ימים של תרגול ובחינת הסמכה.
