ישנן סיבות רבות לכך שתרצה להרשים אחרים. אולי אתה רוצה להראות לחבר שלך שאתה הבעל הנכון. אולי פשוט עברת לעיר הזו ומנסה ליצור חברים חדשים. אולי אתה רק רוצה להראות לבוס שלך שמגיע לך קידום. לא משנה מה הסיבה, להרשים אנשים אחרים זה לא כל כך קשה, אם אתה יכול להתאמץ קצת ולעשות כמה טריקים.
שלב
שיטה 1 מתוך 3: התרשמו מחבר או מכיר
שלב 1. חפש חוויות חדשות ומרגשות
להיות רפוי שיכול לשבת כל היום על הספה ולעולם לא לפספס תוכנית טלוויזיה בפריים טיים לא ירשים אף אחד. חפשו חוויות חדשות, וטוב מכך, עשו דברים שרוב האנשים לא רגילים אליהם. להרשים אנשים אחרים אומר שאתה צריך לעשות משהו כדי ליצור את הרושם הזה.
- דאג למה שאתה עושה. אם אתה מנסה להשיג משהו שלא באמת אכפת לך ממנו, סביר להניח שתצליח.
- היו מוכנים לעבוד קשה. אתה צריך לבחור משהו שאכפת לך ממנו מספיק כדי שתוכל להמשיך לעשות זאת בעיצומו של מצוקה. ואכן יהיו זמנים קשים. אם זה היה קל מדי, בטוח שגם כולם היו עושים את זה, נכון?
- לעשות את הדבר הנכון. זה טבעי לרצות להרשים אחרים, כי כולנו רוצים להתבלט. עם זאת, ודא שמה שאתה עושה כדי להרשים אחרים אינו פוגע בך או במישהו אחר. הניסיון להרשים אחרים בכישורי הכייסות שלך הוא מסוכן, וכך גם לקיחת אתגר נועז שמסוכן מדי.
- יש לך מטרות גבוהות, אבל תתחיל בקטן. שליטה במיומנות, או השגת מטרה, דורשת מספר שלבים בתהליך. התחל בדברים קטנים שקל יותר לעשות. קפיצות קיצוניות מדי יגרמו לך לחשוב שלא סביר שתצליח להשיג את מטרותיך. לדוגמה, אם אתה רוצה לרדת במשקל, התחל בהפסקת משקאות מוגזים והלך במשך עשר דקות במהלך השבוע.
שלב 2. לדאוג לאחרים
קל להתמקד יותר מדי בעצמך ולנסות להרשים אחרים רק כי אתה רוצה להרגיש טוב יותר עם עצמך. זה טבעי שאתה רוצה שישימו לב אליך ותרגיש חשוב. עם זאת, עליך לעשות זאת בצורה בריאה וחיובית.
- זה בסדר להתאמץ להתבלט, אבל תבין שמי שאתה כרגע הוא בעל ערך. גם אם למשל אתה אף פעם לא מרשים אחרים באמנות שלך, זה לא אומר שאתה פחות בעל ערך כאדם.
- מצא אנשים שמסכימים איתך. אם אתה רוצה להשיג מטרה, כדאי ליצור קשר עם קהילה בעלת תחומי עניין ויעדים דומים. זו גם דרך מצוינת לבנות חברויות.
-
אי אפשר להרשים את כולם בבת אחת. במיוחד בהתחלה, אולי אתה לא מרשים בכלל. ולחלק מהאנשים כנראה לא יהיה אכפת מה אתה עושה. זה לא אומר שלא תצליחו.
הרשים מישהו שלב 2
שלב 3. לפתח את הכישרונות שלך
כולם נולדים עם קבוצת כישרונות, ואתה יכול לפתח את הכישרונות שיש לך במינימום מאמץ. אתה יכול לנסות דברים חדשים ולפתח את הכישורים שתמיד רצית.
- לכישרון יש גבול מסוים. כן, אכן יש אנשים שיש להם יכולות מדהימות שנדמה כי הן פשוט קרות ללא מאמץ, כמו ילד שעושה את זה וכך ברמת יכולת כשורה למבוגר מיומן. עם זאת, ללא למידה, התמדה, עניין, מסירות ואופטימיות, כישרון הוא באמת חסר תועלת.
- תפסיקו למצוא תירוצים על ידי אמירת דברים כמו "אני לא בן אדם כזה" או "אני לא מוכשרת מספיק בשביל זה". פשוט עשה זאת.
- אף אחד לא הופך למומחה בפעם הראשונה שהוא מנסה את זה, ומיומנויות מעניינות באמת לוקחות זמן ללמוד. אבל רק לימוד זה ירשים אחרים.
-
כישרון מגוחך יכול להפוך למשהו פרוע ונפוץ, אם ינוהל כראוי. לדוגמה, טריק מצחיק יכול להיות שובר קרח נהדר במסיבה, אם כי הוא עשוי להיות פחות שימושי במצבים אחרים.
הרשים מישהו שלב 3 - לדוגמה, ציור הוא דוגמה טובה לכישרון שיש לאנשים מסוימים באופן טבעי. עם זאת, ציור הוא למעשה מיומנות הניתנת ללמידה ואינה דורשת אישיות מסוימת או מיומנות קודמת.
- גם להתחיל ללמוד לנגן בפסנתר קל יחסית ולא עולה יותר מדי. פשוט קנה מקלדת משומשת זולה והתחל ללמוד את עצמך באמצעות המדריכים והסרטונים שלנו מיוטיוב.
- נסה ללמוד אוריגמי. אוריגמי היא מיומנות קלה יחסית ללמידה, אך התוצאות ייראו בקרוב מרשימות. שליטה באוריגמי פירושה גם שתהיה לך מתנה לא יקרה שתוכל לתת לאחרים בכל עת.
שלב 4. נסה להשיג כמה שיותר מידע
ודא שאתה מודע לחדשות ולפיתוחים הפוליטיים האחרונים, כך שתמיד תהיה מוכן אם יתעורר פתאום דיון בנושאים אלה. תוכל להצטרף ולהיות מעורב בשיחה, ואפילו להוסיף צדדים שאנשים אחרים אינם מכירים או מבינים. זה ירשים אותם.
- להיות אדם בעל תובנה מועיל מאוד, מכיוון שהוא אינו דורש אינטליגנציה גבוהה מדי. קריאת עיתונים והבנת ההתפתחויות הפוליטיות לא דורשים מוח גאון. עם זאת, הידע והמידע שאתה צובר יכולים לסייע לאחרים לקבל החלטות נבונות כמו גם לגרום לעצמך להיראות גדול יותר.
- זכור, עליך תמיד להיות סקרן ולא בוטח. שאל על הכל. אנשים יעשו טעויות, וסביר מאוד שמה שקראת או האמנת בעבר הוכח כעת כשגוי.
שלב 5. היו צנועים
כמובן, בזמן שאתה עושה את כל הדברים האלה כדי להרשים אחרים, עליך תמיד לזכור להיות צנוע. אל תהיה יהיר ותרברב על מה שאתה עושה מול אנשים אחרים. למעשה, כדאי שתנסה לא לספר להם זאת ישירות כלל. במקום זאת, תן להם לראות את כל הדברים שאתה עושה בעצמם. זה יגרום לזה להיראות טבעי יותר ויאפשר לך להציג את עצמך מבלי להיראות מעצבן.
- לדוגמה, כאשר חבר מזמין אותך למסיבה, אמור משהו כמו, "אנסה לבוא מאוחר יותר, אך בדרך כלל אני עובד כמתנדב בכנסייה מדי שישי בערב. אולי אבוא קצת באיחור ".
- כשיש לך פגישה עם חבר איפשהו, הגיע מוקדם. עשו משהו שירשים אותה, כמו קריאת רומן קלאסי או תרגול בנגינה בגיטרה. החברים שלך "יתפסו" אותך עושה בדיוק את זה ויתרשמו מזה. אתה אפילו לא צריך להגיד כלום.
שיטה 2 מתוך 3: הרשים את אהובך
שלב 1. עשה משהו שאתה לא עושה בדרך כלל, כדי לשמח אותה
הדרך הקלה ביותר להרשים מאהב או מאהב פוטנציאלי היא לעשות משהו שאתה לא עושה בדרך כלל, רק כדי לשמח אותה. פשוט עשה זאת מבלי לחשוב על עצמך ורק כי אתה רוצה לגרום לו לחייך. כמעט תמיד, הוא יוכל לראות את ההבדל. נסה להפוך את מה שאתה עושה תואם את מה שאתה יודע או יודע עליו ואת הדברים שהוא אוהב.
- לדוגמה, אתה יכול להביא לו קופסה של הסופגניות האהובות עליו כשאתה יודע שהוא ירד. כלול פתק קצר כמו "חיפשתי משהו מתוק כמוך, אבל הצלחתי למצוא תריסר מהסופגניות האלה."
- דוגמה נוספת היא מילוי המקרר של החבר שלך באוכל מוכן לאכילה כשהוא חולה או כל כך עסוק שהוא לא יכול לבשל לעצמו. הוא בהחלט היה נוגע מאוד.
שלב 2. זכור את הדברים שהוא אמר
שימו לב למה שאוהבכם אומר ועיכלו את המידע החשוב מאוחר יותר, למרות שאולי אפילו תצטרכו לרשום אותו. זכירת הערות קטנות וספונטניות ומעקב אחריהן יגדיל מאוד את ערךך בעיניו.
לדוגמא, אולי חברה שלך הזכירה ש"וולנטיין דיי "הוא היום האהוב עליה בשנה, כי אז היא יכולה למצוא ממתק בצורת לב עם המילים מתוק, וזה הממתק האהוב עליה. מצא מקום שמוכר ממתקים כאלה והפתיע אותו על ידי מתן לו שקית מלאה כאלה ביום הולדתו הקרוב
שלב 3. אכפת מה אכפת לו
הראה לאהובך עד כמה אכפת לך גם מהדברים שאכפת לו ממך. לעשות משהו חסר אנוכי כדי לגרום לו אושר או לעסוק בתחביב שהוא מאוד נהנה בו יגיע רחוק להראות שאתה מאהב בולט מעל כולם.
- לדוגמה, אולי החברה שלך באמת אוהבת בלט. אולי אתה לא תאהב את זה בעצמך, אבל אתה יכול לקחת כמה שיעורי אימון בלט בסתר מקורס סמוך ולהפתיע אותה על ידי הזמנת דייט מיוחד וריקוד איתה.
- דוגמה נוספת היא אם לחבר שלך יש אח שיש לו אוטיזם והוא קרוב מאוד לאח הזה. שחקו עם האח ואולי אפילו הוציאו את האח לראות סרט או לבקר במקומות מהנים. מכיוון שחברך ראה לעתים קרובות שהוא מתעלל באחיו, הוא יתרשם מאוד מהאישיות האכפתית והבלתי שיפוטית שלך.
שלב 4. הצג את כל צדדי האישיות שלך
זה חשוב במיוחד כאשר אתה נמצא בשלבים מוקדמים של היכרות עם מישהו שאתה אוהב. תן לו לראות את האישיות הבוגרת והמושכת שלך, מה שיפתיע אותו, במיוחד אם בעבר פגש רק אנשים עם אישיות "רגילה". הביעו את דעתכם, הצביעו על הדברים שהכי מרגשים אתכם, ועשו משהו, אל תשבו רק. כל זה יראה מה יקבל אם יהפוך לאהוב שלך.
לדוגמה, ייתכן שאספת ספרים בחשאי. אל תסתיר את התחביב ה"חנון "הזה. הראה לו. הזמן אותו לעיין באוסף הספרים שלך ולהראות לו ספר שמזכיר לך אותו. הוא יופתע ונדהם מהעניין שלך ומקווה שתתרגש ממנו לא פחות
שלב 5. אל תתבייש להיות עצמך
כאשר אתה מתמקד בהיותך עצמך, מבלי להיות ביישן או מנסה להסתיר את אהבתיך או לא אהבת, אתה בעצם מראה רמה גבוהה של ביטחון עצמי. והאם לא כולנו יודעים שהביטחון נראה סקסי ומרשים במיוחד? היכולת להיות בעצמך בשלווה היא גם יכולת שאנשים רבים מרגישים שאין להם. אם אדם זה יראה שיש לך את זה, הוא יתרשם וירצה להיות בסביבתך בתדירות גבוהה יותר, כך שהוא יכול ללמוד על ידי התבוננות בך ולהיות בטוח יותר במי שהוא.
שיטה 3 מתוך 3: הרשים מישהו בסביבת העבודה
שלב 1. עבדו קשה בלי לצפות לתמורה
כדי להרשים את הבוס שלך, מעסיק פוטנציאלי או עמית לעבודה, אתה בדרך כלל צריך להתחיל לעבוד קשה מאוד בלי לצפות לתמורה. זה הופך אותך לשחקן קבוצתי שאינו אנוכי ומוכן לעבוד קשה למען הכבוד שלך. אנשים בדרך כלל רוצים לתגמל התנהגות מהסוג הזה, והבוס שלך יתרשם אם הוא שם לב אליך.
- אתה גם צריך לעשות את כל העבודה הזו תוך להישאר חיובי. נסו לא להתלונן יותר מדי וכאשר אתם צריכים להעלות בעיה, זכרו לעשות זאת תוך הצעת פתרון ובצורה רגועה.
- לדוגמה, עקוב אחר ההתפתחויות הטכנולוגיות כך שתוכל לברר במהירות אם ישנם דברים מסוימים שיכולים לשפר את יעילות העבודה במשרד שלך.
- דוגמה נוספת היא למעשה ניסיון לבצע עבודות לפני המועד האחרון, כך שיהיה לך זמן לבצע יותר עבודה או לשפר את איכות העבודה הקודמת.
שלב 2. קח על עצמך את האחריות הנוספת
התנהגות נוספת שתרשים את המפקחים, מעסיקים פוטנציאליים ועמיתים לעבודה לוקחת על עצמה יותר משימות ממה שנדרש/מתואר. זה בסדר לעשות רק את מה שנכתב כמשימה שלך, ולעשות את זה טוב בדרך כלל יגרום לאנשים אחרים להיות מאושרים, אבל לעשות יותר מזה על ידי ביצוע עבודה רבה יותר ועשייה טובה ימשוך את תשומת לבו של האחר.
- לדוגמה, אם לבוס שלך יש ערימה של טפסים להמשך, הציע לעשות זאת כדי לעזור לו, כדי שיוכל להעביר את המיקוד שלו לפיתוח כל העבודה במשרד.
- דוגמה נוספת היא באמת לנסות לבצע את העבודה מהר יותר ולאחר מכן לנקות את אזור המשרד בסוף יום העבודה כך שכל השאר יוכלו להתמקד בשלווה בעבודתם.
שלב 3. היו מודעים לצרכים המתעוררים ומצאו פתרונות לבעיות המתעוררות, גם אם אינן קשורות אליכם
עובדים טובים לא רק עושים את העבודה הכתובה כאחריותם, אלא צופים ומוצאים דרכים לפתור בעיות כך שכולם יוכלו לעבוד טוב יותר וגם איכות העבודה תהיה טובה יותר. עליך לשים לב לבעיות המתעוררות בעבודתך היומיומית ולחפש דרכים כיצד תוכל להתגבר עליהן. עם זאת, אם אתה גם רואה בעיה המשפיעה על עבודת עמיתך, חפש גם פתרון והצע את הפתרון הזה לעמית שלך, גם אם הבעיה אינה משפיעה כלל על עבודתך.
לדוגמה, ייתכן שתבחין כי שניים מעמיתיך אינם יכולים לעבוד ביחד מכיוון שהם חושבים זה לזה עובדים לאט מדי ומפריעים זה לזה לעבוד. אתה יכול להציע פתרונות, כגון ביצוע שינויים בתהליכי העבודה או בלוחות הזמנים של העבודה, כך שהעבודה של שני עמיתיך תתנהל בצורה חלקה יותר
שלב 4. מצא דרכים לביצוע עבודה איכותית יותר בפחות מאמץ
כאשר אתה אכן מוצא דרך לעשות זאת, אתה בדרך כלל יכול לחסוך לחברה לא מעט. וכמובן, החברה תאהב את זה! חפש דרכים שבהן תוכל לחסוך כסף על עבודתך ושל אחרים, ולהפוך את העבודה ליעילה יותר. הבוס שלך יתרשם מאוד.
לדוגמה, ייתכן שתבחין כי אתה ועמית אחר צריכים למלא כמעט את אותם הטפסים. שוחח על זה עם הבוס שלך והציע שאחד מכם או השותף שלכם יוכל למלא את שתי הטפסים, כדי שהעבודה הזו תהיה מהירה ויעילה יותר
שלב 5. היה שחקן צוות תומך
עמיתים לעבודה, בוסים ובוסים פוטנציאליים אוהבים לראות שחקני צוות טובים. תהנה מההטבות יחד עם עמיתיך, גם אם אתה זה שעשית את רוב העבודה. החמיאו לבן / בת הזוג על נקודות החוזק שלו, ובקשו את עצתם כאשר אתם עובדים על משהו שהם טובים בו במיוחד. כמו כן, עזור לעמיתים אחרים הזקוקים לעזרתך. התנהגות זו מראה שאתה רוצה לעבוד עם כולם כדי להבטיח שהחברה תייצר את האיכות הטובה ביותר של העבודה.
זה מרשים במיוחד אם אתה מתחת לגיל 35, מכיוון שהדור המבוגר נוטה לראות את הדור הצעיר כשחקני קבוצה גרועים
טיפים
תמיד היה מוכן להתחרות עם תלמידים אחרים, והשתמש במילים טובות ומתוקות כדי להרשים אחרים
אַזהָרָה
- אל תהיה יהיר מדי או יומרני מדי.
- אין לפגוע או לפגוע באנשים אחרים על מנת להרשים אותם או אחרים.
- תמיד היו נמרצים ומוכנים להתמודד עם קשיים.
- קח ברצינות מקרים חריגים.
