מנטורים הם בדרך כלל יועצים מתנדבים שמדריכים אותך בעבודה, בלימודים או בחיים אחרים. לפעמים חונכות היא מערכת יחסים קבועה ופורמלית בין איש מקצוע לשכיר חדש, ולפעמים מדובר ביחסים לא פורמליים, ממש כמו שחבר נחשב מודל לחיקוי. מערכת היחסים בין מנטור נקבעת על ידך, אך מאמר זה נועד לעזור לך למצוא מורה פוטנציאלי ולהגדיר את מערכת היחסים. קרא מאמר זה כדי להתחיל.
שלב
שיטה 1 מתוך 3: בחירת מנטור
שלב 1. להבין את תפקידו של המנטור
מנטור טוב יעזור לך ללמוד משהו, אך לא יעשה זאת עבורך. מנטורים מדריכים דוגמה. לדוגמה, מנטור אקדמי עשוי להציע טריקי יעילות, עצות ודוגמאות שיראו לך את הדרך החכמה להצלחה, אך לא יעזור לך לערוך את חיבור ההיסטוריה שלך שעה לפני הגשתו. זהו ההבדל בין מורה למורה. מורה טוב יעשה:
- העריכו את נקודות החוזק והחולשה שלכם.
- עזור לך להבין את המבנה והארגון של נושא.
- נותן לך נקודת מבט חדשה ומתקן חשיבה שגויה.
- שפר את יכולת קבלת ההחלטות שלך.
- מציג לך טריקים הקשורים לתחום שלך.
- מספק לך משאבים חשובים והפניות שימושיות.
שלב 2. שקול חונכות אקדמית
פעילות זו נעשית בדרך כלל פנים מול פנים עם מישהו שמבין את הנושא שאתה לומד, יש לו זמן פנוי להיות מנטור ורוצה לעזור בהישגים הלימודיים שלך, למשל:
- מרצים, מדריכים וסיוויטים אחרים.
- סטודנטים מבוגרים ומנוסים יותר.
- אחים או בני משפחה אחרים.
שלב 3. שקול חונכות ספורט ובידור
מצא מנטור מומחה לענף הספורט שאתה רוצה להשתלט עליו. בעוד שהיכולת הספורטיבית היא החלק החשוב ביותר של מנטור ספורט, התייחסו לחלק האנושי של מערכת היחסים בבחירת מנטור ספורט. מנטור כדורגל טוב הוא שחקן טוב ואינטליגנטי, על המגרש ומחוצה לו. לשקול:
- מאמן ועוזר.
- שחקנים מנוסים בקבוצה שלך או בקבוצות אחרות.
- ספורטאי מקצועי או ספורטאי בדימוס.
- מְאַמֵן.
שלב 4. שקול חונכות עסקית
מנטור עסקי או מקצועי הוא בדרך כלל עובד מצליח בתחום שאתה מחפש להיכנס אליו, שיכול לתת לך ייעוץ בתחום זה. תחום ההתמחות שלו יכול להיות כל דבר, החל ממניות ועד גיטרה. תחשוב מי יכול לעשות מה שאתה רוצה שתוכל לעשות טוב יותר, למשל:
- עמיתים ומכרים עסקיים.
- הבוס הזקן, אם כי לא המפקח הנוכחי.
- עובדים עם מוניטין טוב.
שלב 5. שקול חונכות אישית
פיתחו מערכות יחסים עם אנשים שאתם מעריצים באופן אישי, לא בגלל מה שהם עושים, אלא בגלל האישיות שלהם ואורח חייהם. תחשוב על האנשים שאתה אוהב בלי סיבה מיוחדת, למשל:
- שָׁכֵן.
- הברמן או הבריסטה האהוב עליכם.
- אנשים שאת אוהבת את הסגנון שלהם.
- בן הפולחן שלך.
- עובד בחנות מוזיקה.
- חבר מועדון חברתי חברתי.
שלב 6. מצא דרכים שונות לתקשר
המורה שלך עשוי להיות שכן או חבר לכיתה שאתה מעריץ, אבל זה יכול להיות מישהו שמעולם לא פגשת בעבר. ספרו המפורסם של ריינר מריה רילקה, "מכתבים למשורר צעיר", מתאר את תהליך ההתכתבות בין המשורר (רילקה), לבין סופר מתחילה ששולח לו שירה ומבקש ממנו עצה. לשקול:
- לאנשים המצליחים שאתה קורא עליהם סיפורים ואתה מרגיש שיש להם כמה דברים משותפים איתך.
- אנשים מפורסמים באינטרנט שקל לפנות אליהם.
- כל מי שאתה מרגיש מתאים למורה שלך, אך אינך מכיר אותו אישית.
שיטה 2 מתוך 3: מציאת מנטור
שלב 1. החליט איזה תפקיד אתה רוצה שהמנטור שלך ימלא
רשום את כל הבעיות או הצרכים שיש לך בנוגע לתחום או לנושא שלך. ענה על השאלות הבאות:
- מה אתה רוצה ללמוד?
- מה אתה מחפש אצל המנטור שלך?
- איך ייראו יחסי המנטור שלכם?
- כל כמה זמן תראה את המנטור? איפה?
שלב 2. ערוך רשימה של אפשרויות
ערכו רשימה של מנטורים פוטנציאליים על סמך הקריטריונים שיצרתם, ורוצים ליצור מערכת יחסים של מנטור. מיין את הרשימה לפי הבחירה הטובה ביותר שלך.
- תסתכל על המורה שלך בכללותו. אם אתה מעריץ את עבודתו של מישהו אך אינך יכול לסבול את התנהגותו, סביר להניח שהוא לא יהפוך למנטור טוב.
- תקווה גבוהה כמו השמים. לעשירים ולמפורסמים יש עוזרים אישיים שלומדים מהם ובונים מערכות יחסים המבוססים על יחסי עבודה אלה, אז מדוע אינכם יכולים לעשות זאת? אם אתה חושב שדונלד טראמפ יכול להיות המנטור העסקי האידיאלי שלך שלך, שים את שמו בראש הרשימה. כתוב מכתב למשרדו, נסה לתכנן איתו פגישה, או הירשם ל"החניך ".
- גלה אם לבית הספר או לחברה שלך יש תוכנית חונכות רשמית שתמצא לך מנטור. אם כן, ברר אם התוכנית מתאימה ליעדים שלך והצטרף לתוכנית.
שלב 3. תחשוב על מה שאתה רוצה להגיד
לבקש ממורה להיות המנטור שלך מיד עם סיום השיעור יפחיד אותם אם לא תסביר את מה שאתה אומר. להיות מנטור זו אחריות ותפקיד גדולים מדי אם הרצון היחיד שלך הוא להיפגש ולבקש הסברים על פיזיקה מחוץ לשיעור. היה ספציפי לגבי מה שאתה רוצה.
- השתמש ב"מנטור "כפועל במקום שם עצם. לדוגמה, "אני צריך חונכות, כדי שהמכירות שלי יגדלו בחודש הבא. ערך המכירות שלך גדול, אדוני, אז אתה יכול לעזור לי?", יהיה אטרקטיבי יותר עבור המנטור שלך, במקום "אני צריך מנטור כי שלי נתוני המכירות גבוהים מדי. "קטן החודש. בבקשה."
- הקפד לא לתת למורה שלך את הרושם הלא נכון. אם האדם שאתה מעריץ הוא מהמין השני, אתה תטעה שאתה מבקש לצאת. אם אתה מפחד לתת תקוות שווא, עשה חונכות בעבודה או במכללה.
שלב 4. התחל להתקרב למנטור הפוטנציאלי שלך
התחל ברשימה עד שתמצא את האדם שמסכים עם מערכת היחסים שאתה רוצה.
אם אינך מוצא מנטור מיד, אל תדאג. אולי הבעיה היא לא בך, אלא בלוח הזמנים של המנטור או בעיה אחרת. התחל מחדש ושקול מנחה שאולי יש לו יותר זמן, או שירצה לעבוד איתך יותר
שלב 5. בנה תוכניות להיפגש
אל תתנו למערכת היחסים להיתקע אחרי שאתם והמורה שלכם מסכמים על מערכת יחסים. עשו תוכניות מוגדרות להיפגש ולשחק גולף כדי לשפר את כישוריכם, או עשו שיעורי בית חשובים בכל יום נתון.
אם הפגישה הראשונה שלך הייתה מוצלחת, תכנן את הפגישה הבאה. אולי תוכל לשאול, "אם הפגישה תהיה שגרתית, אני יכול?"
שיטה 3 מתוך 3: שמירה על מערכות יחסים בריאות
שלב 1. הכינו לוח זמנים והיצמדו אליו
גם אם החונכות נעשית באמצעות דוא ל או באינטרנט, אל תשאל את המנטור שלך אלף שאלות של הרגע האחרון אם השאלות אינן מתאימות למערכת היחסים שעיצבת.
אם מערכת היחסים הגיעה לסופה הטבעי, פשוט סיים אותה. אם אתה בטוח שאתה מתקדם בתחום שלמדת מהמורה שלך מבלי להזדקק לעזרה שבועית, פשוט אמור זאת
שלב 2. צור מערכת יחסים מועילה הדדית
תחשוב מה אתה יכול להציע למורה שלך בתמורה. אם אתה מקבל עצות רבות על הסיפור שלך מפרופסור, שאל אם הוא זקוק לעזרה בנושאי טכנולוגיה או מחקר, כגון התקנת נתב אלחוטי חדש.
ככל שהקריירה שלך מתקדמת, אל תהיה אגוז ששוכח את הקליפה. כאשר צצות הזדמנויות, אל תשכח את המנטורים שעזרו לך להשיג אותם
שלב 3. הראה את הערכתך
כתוב מכתב למורה שלך שיודיע לך על התקדמותך והודה להם על תרומתם. המכתב יגרום למורה שלך להרגיש שימושי, נחוץ ומוכשר בתחומו.
- תהיה ספציפי. "תודה על העזרה!" לא חזק כמו "תודה, אדוני, על עזרתך בארגון פתיחת המכירה. בגלל זה, נתוני המכירות שלי עלו!"
- התודה שלך יכולה להיות גם מתנה קטנה, כגון ספר, בקבוק יין או פינוק.
שלב 4. שמור על קשר מקצועי עם המנטור שלך
קשר רגשי עם המנטור שלך יכול להיות רע, במיוחד אם אתה והמורה שלך עובדים באותו מקום.
