דף הפניה הוא דף נוסף בקורות החיים שלך המכיל את פרטי יצירת הקשר של עמיתיך לעבודה. העמית שאתה כותב את שמו בעמודת ההפניה חייב להיות בעל ידע במוסר העבודה וההרגלים שלך, והערך שלך בעיני הבוס. למד כיצד ליצור דף הפניה על ידי איסוף הפניות ועיצוב רשימת אנשי קשר מקצועית.
שלב
שיטה 1 מתוך 5: מיקום הפניה
שלב 1. אל תשים הפניות בעמוד הראשון של קורות החיים שלך
אתה אפילו לא רשאי לכלול קורות חיים בבקשה למשרה, אלא אם כן תתבקש.
עבור רוב המשרדים, יצירת קשר עם הפניות היא השלב הבא בסינון מועמדים לאחר הראיון. יצירת קשר עם הפניות לוקחת זמן ומחשבה מעמיקה כיצד תהיו כשתהיו עובדים
שלב 2. הבא איתך דף הפניה לראיון
הבאת דף עזר תעזור לך להראות ערנית כאשר תתבקש.
שיטה 2 מתוך 5: איסוף הפניות
שלב 1. בדומה לקורות חיים, יש להבין כי דף ההפניה שלך צריך להיות מותאם למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות
אל תפרסם את אותה הפניה אלא אם כן עליך.
שלב 2. אסוף הפניות מכל העבודה הקודמת שלך
בקשו מחבריכם להיות אסמכתא כאשר אתם יוצאים החוצה, והיו חרוצים לפנות אליהם (בין אם דרך האינטרנט או באמצעות הטלפון) כדי לשמור על מערכת יחסים.
אל תשכח לבקש את רשותו של האדם לפני הוספת שמו של מישהו כהפניה
שלב 3. הכינו 6-10 הפניות לבחירה
למרות שרוב עמודי ההתייחסות מכילים רק 3-5 הפניות, מומלץ להחזיק רשימת הפניות במחשב שלך.
שלב 4. הכינו כמה הפניות אישיות
בעוד שרוב ההפניות שלך צריכות להיות הפניות מקצועיות, יש מקומות פנויים שדורשים ממך הפניות אישיות ומקצועיות כאחד. אל תשתמש במשפחתך הקרובה כהתייחסות אישית, אלא השתמש בהתייחסויות הקרובות אליך, בין אם באמצעות דם או ידידות.
העדיפו עדיפויות אישיות בעלות מעמד מקצועי גבוה. רופאים, שופטים, אחיות, מורים ומנהיגי מחלקות אחרים עשויים להיחשב לטובים יותר בעיני המשרד הפוטנציאלי שלך. אתה יכול להשתמש באנשי הקשר שאתה מקבל מהעבודה, מפעילות התנדבותית או מארגונים
שלב 5. צור קשר עם ההפניה בטלפון או בדוא"ל כדי לבקש את המידע העדכני ביותר
ייתכן שהפניות שלך העבירו מקומות עבודה או דירות-לכן וודא שיש לך מידע עדכני אודות ההפניות שלך לפני שתכלול את שמותיהם בדף ההפניות.
שיטה 3 מתוך 5: מידע הפניה
שלב 1. הזן את הדברים הבאים בדף ההפניה שתספק:
- שם מלא של ההפניה.
- התפקיד הנוכחי ומקום העבודה. הקפד לרשום את מספר הטלפון והכתובת של המשרד בו פועלת ההפניה, אם כי תוכל לרשום את כתובת הבית גם אם ההפניה היא בדימוס. הכותרת שלהם חשובה מאוד ליישום שלך. ככל שכותרת התפקיד שלהם תהיה חשובה יותר, כך יהיה לך טוב יותר.
- כלול מספר טלפון וכתובת אימייל. שאל את המספר או הדוא"ל שאמור להיות כתוב בגיליון ההפניה על ההפניה. במידת האפשר, הימנע מכתובות דוא"ל אישיות שנראות לא מקצועיות.
- ספר כמה שנים אתה מכיר את ההפניה.
- כתוב תיאור קצר כיצד הכרת את האדם וכיצד עבדת איתו.
שיטה 4 מתוך 5: גיליון הפניה לעיצוב
שלב 1. השתמש באותו גופן ופורמט כמו קורות החיים שלך
תחשוב על דף ההפניה כהמשך לקורות החיים שלך.
שלב 2. הנח את המידע ב 2-3 עמודות
יצירת טבלה תאפשר לך לכלול מידע נוסף בדף ההפניה, ולשמור על המידע קל לקריאה.
תחשוב על דף ההפניה כהזדמנות לכלול מידע שיכול להגדיל את הסיכויים שלך לקבל עבודה. הוספת טור לתיאור מערכת היחסים שלך עם ההפניה תקדים אותך מול מועמדים אחרים שפשוט כותבים את שמם ודוא"ל בדף ההפניה שלהם
שלב 3. כתוב את כותרות העמודות בראש הדף באותיות גדולות
שקול להשתמש ב"שם "," מערכת יחסים "ו"אורך יחסים" אם המידע שיש לך ברור.
אם לא הכרת את ההפניה מספיק זמן, השמט את העמודה "אורך מערכת יחסים" והשתמש ב"שם/כתובת "," משרה "ו"קשר"
שלב 4. הנח את פרטי יצירת הקשר בעמודה הראשונה
שלב 5. כתוב 2 משפטים על מערכת היחסים שלך עם ההתייחסות שלך, ועל יכולת הקשר האישית והמקצועית עם אותו אדם
משפט זה משמש כמבוא והכנה ליצירת קשר עם הפניות למחלקת משאבי אנוש או מועמד למשרד שלך.
שיטה 5 מתוך 5: עצות לדף הפניה
שלב 1. ערוך היטב את הדף
אם אפשר, בקש ממישהו אחר לערוך אותו.
שלב 2. רשום 3-5 הפניות הרלוונטיות לתפקיד שאתה מגיש, אם תתבקש
אל תיתן יותר מדי או פחות מדי התייחסויות, כי זה יהיה רע עבורך.
שלב 3. ספר את ההפניות שלך לגבי התפקיד שאתה מגיש, כדי שיוכלו להתאים את התשובות למצב האידיאלי שלך
לאחר מכן, אל תשכח לשלוח פתק תודה.
