ההנהלה מייצגת אמנים כמו מוזיקאים ושחקנים, כך שיוכלו להרחיב את הרשת שלהם ולאודישן ביתר קלות. בנקודת ההתחלה שלך כאמן מקצועי, ההנהלה יכולה לעזור לך למצוא קשרים שיתמכו בקריירה שלך בזמן שתמשיכי להתמקד בעבודה שלך, שהיא שמירה על הביצועים שלך. אך בכדי לקבל את הניהול הנכון, עליך לחפש כמה שיותר מכרים וניסיון על מנת שהקריירה שלך תוכל להתחיל טוב.
שלב
חלק 1 מתוך 3: מחפש ניסיון
שלב 1. הקצה זמן רב ככל האפשר לעבודה
הדרך החשובה ביותר לגרום להנהלה לייצג אותך בעסקי הבידור, בין אם זה משחק או מוזיקה, היא עבודה. ההנהלה מחפשת אמנים מוכשרים ובוגרים עם רקורדים שיכולים להרוויח, במקום אנשים בעלי כישורים גדולים שמעולם לא הולידו דבר בעסק. אם אתה רוצה לגרום להנהלה לייצג אותך בעולם המשחק, הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא לפעול. אם אתה רוצה למצוא ניהול שייצג את עצמך כזמר, עליך להופיע.
לך לכל אודישן לשחקנים ועשה כל עבודה שאתה יכול לשים עליה את היד. אולי הניסיון שאתה מקבל אינו זוהר, אך החוויה הזו תוכל להשתמש בה כדי לפרוש כנפיים בעולם הזה. אם אתה מוזיקאי, השתתף בכל אירועים במיקרופון פתוח, פסטיבלים מקומיים ותוכניות רדיו שבהם המאזינים יכולים לשמוע את המוסיקה שלך. אתה צריך לקבל תדמית כעובד אמין
שלב 2. שפר את כישוריך
בנוסף לצבור ניסיון רב ככל שתוכל, עליך גם לתרגל ולשכלל את כישוריך על ידי השתתפות בשיעורים, סדנאות או שיעורים המתייחסים לכישרונות שלך. אם אתה רוצה להיות סטנדאפיסט, יש סדנאות שאליהם אתה יכול ללכת ללמוד על תזמון על הבמה. שם תוכלו גם לקבל קלט של סטנדאפיסטים מנוסים. מצא שיעור או סדנה באזור שלך וקח אותו.
אם אתה לא נהנה לעבוד בתחום זה, אין טעם לחפש הנהלה כדי לפתח קריירה
שלב 3. שוחח עם אמנים אחרים
התחל בהרחבת רשת השחקנים או המוסיקאים שאתה יכול לסמוך עליהם ויוכל להדריך אותך בפיתוח הקריירה שלך. חוץ מזה שהם יכולים לספק עצות לגבי כישרון, הם שימושיים גם במציאת ניהול. אם יש לך חבר שחקן שמיוצג על ידי חברת ניהול, יש סיכוי טוב שתוכל להיכנס להנהלה הזו אם אתה והשחקן עבדתם יחד בעבר.
אתה מוזמן לעזור לאמנים אחרים. אם יש לך מידע על אודישנים לשחקנים, אנא שתף זאת עם שחקניך האחרים, אל תשמור את החדשות בסוד בתקווה לקבל את התפקיד. כאשר חבר מקבל את התפקיד שאתה רוצה, תחגוג איתו. אין שום דבר רע בשיתוף מזונות ובדרך כלל יעודדו חברים לעזור אם אתה צריך את זה
חלק 2 מתוך 3: ניהול פגישות
שלב 1. להבין מה ההנהלה עושה ומה הם מחפשים
לכמה שחקנים מצליחים ידועים-אחד מהם ביל מאריי-אין ניהול ובוחרים לעשות זאת בעצמם. ההנהלה אחראית על קבלת אודישנים, יצירת קשר עם מנהלי ליהוק והרחבת הרשת שלכם עבורך בעולם הזה. אתה צריך לגרום להם להאמין שאתה יכול להרוויח בשבילם אם הם מקבלים אותך כאמן שלהם.
- בדרך כלל השכר המתקבל על ידי ההנהלה מבוסס על מספר החוזים שהושגו בהצלחה, לא השכר החודשי. במילים אחרות, ההנהלה מקבלת עבורך את העבודה ולוקחת אחוז מהשכר שהרוויח. אם אתה מתקשה להשיג עבודה, ההנהלה מסרבת לקבל אותך כאמן מכיוון שהם לא ירוויחו מכך.
- על מנת לקבל ניהול, עליך להיות מהמם ונראה למראה, מנוסה או טוב יותר אך שילוב של כולם.
שלב 2. בנה את התדמית שלך ברשתות חברתיות
הציגו דמויות חדשות ובנו את התמונה שלכם בפייסבוק, טוויטר, אינסטגרם ומדיה חברתית אחרת. השתמש בכלים אלה כדי ליצור קשרים, להתעדכן בחברים בעולם הבידור ולחפש מידע כדי למצוא את הסוכן הנכון.
השתמש בכלל המרכזי במסיבת קוקטייל: הרחב את הרשת שלך ברשתות חברתיות עם אנשי מקצוע. לעולם אל תגיד דברים שאתה לא רוצה להגיד במסיבת קוקטייל למישהו שאתה רוצה לשים ברשת מקצועית. השתמש ברשתות חברתיות כדי לשווק תוכניות טלוויזיה חדשות שבהן כיכבת או הצגת הצעות שהצעת והתקשורת כדי לברך את אנשי המקצוע על הישגיהם
שלב 3. צור קורות חיים ו"ערכת עיתונות"
בדרך כלל ערכת עיתונות מורכבת מתמונות, הפניות של שחקנים או במאים אחרים איתם עבדת, חומרי מדיה שסיקרו אותך וקטע מהיצירה שלך. קורות חיים הם רשימה רשמית של כל ניסיון העבודה הקשור לתחום שלך. במילים אחרות, אין צורך לכלול ניסיון עבודה במסעדת מזון מהיר כשהוא עדיין בתיכון ברזומה משחק.
שלב 4. חפש המלצות
בקשו משחקנים אחרים להמליץ עליכם להנהלתם ונסו לקבוע פגישה להתייעצות עמם בהקדם האפשרי. דבר על הרצון שלך להיות מיוצג על ידי הסוכן ועל המטרות שלך בנוגע לקריירה שלך.
- אתה צריך להיות מציאותי ואל תגזים. אף הנהלה לא רוצה לקבל מישהו שרוצה להיות כוכב. אם אתה מקצוען, תהיה מקצועי.
- אם בארצות הברית, לעולם אל תפנה להנהלה שאתה לא מכיר כלל. פעם היה מקובל שאנשים שולחים תמונות להנהלה כדי לקבוע איתם פגישה, אבל בדרך כלל זה כבר לא המצב. עליך לקבל המלצה מנציג אחר בהנהלה או להשתתף באודישן שנערך על ידי הנהלה או קבוצת ניהול כדי לחפש כישרונות.
שלב 5. התכונן לאודישן
אם אתה מצליח לקבוע פגישה עם ההנהלה הפוטנציאלית, יש סיכוי טוב שתצטרך לבצע אודישן כלשהו מולו בדיוק כפי שהיית עושה אודישן לתפקיד. לכל מקרה, הכינו כמה מונולוגים או סצנות שתוכלו לעשות מולם. אל תבזבזו הזדמנות פז רק בגלל שאתם לא מוכנים.
חלק 3 מתוך 3: בחירת ניהול
שלב 1. ודא שההנהלה שלך רשומה
בארצות הברית, הניהול נשלט בדרך כלל על ידי תקנות כלכליות ממלכתיות ועליו להפקיד אחוז מסוים (בדרך כלל 10%) מהכנסתו למדינה בה הם נמצאים. גופים/אנשים רבים הטוענים שהם מנהלים אמנים אינם פועלים לפי הכללים הללו ומנצלים שחקנים חסרי ניסיון שאינם מבינים את החוקים בעולם הזה.
לבדיקת רישום הנהלה מסוימת בקליפורניה, בקר באתר המחלקה ליחסי תעשייה בכתובת
שלב 2. גלה כמה אמנים אחרים מייצגת ההנהלה שלך
בדרך כלל הקמפוס מספר את היחס בין מספר המרצים לסטודנטים ובדרך כלל בקמפוס טוב יש מספר סטודנטים קטן יותר למרצה כי יכולה להיות ביניהם יותר אינטראקציה. ובכן, כך גם ניהול האמנים.
אולי התקבלת כלקוח על ידי מנהל מהנהלה גדולה. אבל אם הוא עסוק מדי ויש לו יותר מדי לקוחות, עדיף שתבחר מנהל שיש לו פחות לקוחות מסוכנות קטנה יותר אך יכול להיות יותר מסור עבורך
שלב 3. ודא שיש ביניכם לבין ההנהלה מערכת יחסים טובה ברמה האישית
מערכת היחסים עם ההנהלה חייבת להיות מערכת יחסים בינאישית של ממש, לא רק מערכת יחסים בעבודה. עליך לבחור מישהו שמתאים ויכול לנהל דיון פתוח על התוכניות והשאיפות שלך. אל תבחר אנשים שמרגישים מאיימים או אנשים שאינם בטוחים כל כך בכישרונותיך.
בפגישות הראשונות עם ההנהלה, דון בתוכניות שיש לך. שאל אותם מה הם רואים בך ומה הם חושבים שהיית הופך להיות. בדוק אם התשובות שלהם תואמות את התוכניות שלך כדי לראות אם אתה יכול לעבוד טוב יחד
שלב 4. אל תפחד לנתק קשרים
אם מערכת היחסים שלך עם ההנהלה אינה טובה מכיוון שהם עצלנים או שאינם מייצגים אותך היטב, עליך לחפש מערכת יחסים חדשה. כמובן שאתה צריך להיות סבלני ואל תצפה להרבה תוך זמן קצר, אבל אם ההנהלה מתעלמת ממך בכוונה או שאתה מרגיש שמנצלים אותך, עדיף לנתק איתם קשרים.
שחקנים צעירים רבים חוששים להיכנס להנהלה החדשה מכיוון שהם תלויים מדי באבטחה שהושגה מההנהלה הוותיקה. "גם אם אני מובטל", אמר השחקן הצעיר, "לפחות יש לי ניהול". אם אתה מיוצג על ידי הנהלה ששומרת אותך מובטל, זה כאילו אין לך ניהול בכלל. אם מערכת היחסים השיתופית לא הולכת כצפוי, קח יוזמה למצוא הנהלה חדשה
טיפים
- הקפד לבצע את המחקר שלך מראש על מה לכלול בהסכם ניהול. אל תתנו להם לקחת את כל הכסף שהרווחתם קשה.
- היזהר בבחירת הניהול. לעולם אל תקפוץ ישר לניהול הראשון שאתה מוצא באינטרנט.
מה אתה צריך
- קורות חיים
- ניסיון
