בשוק העבודה התחרותי יותר ויותר, אתה עלול להיאלץ ללכת לחברה או למקום עסק סמוך ולהשאיר את הבקשה שלך שם. עם זאת, שיטה זו עלולה להיות מסוכנת למדי ועלולה להרוס את הסיכויים שלך לקבל עבודה. למד את הדרכים הטובות ביותר להגיש מועמדות למשרות כדי להבטיח את הצלחתך!
שלב
חלק 1 מתוך 3: החלטה אם להגיש בקשה ישירה
שלב 1. קרא בעיון את מודעת המשרה
בעולם הדיגיטלי של היום, ניתן לשלוח את רוב בקשות המשרה באמצעות דואר אלקטרוני. באופן דומה, פרסומות דרושים לתפקיד מתפרסמות בדרך כלל באתרי החברה ובאתרי פרסומת למשרות כגון Jobstreet, Jobsdb ו- Glassdoor (עמותות נוטות להשתמש בעבודה NGO ו- NGO-Work).
- בדוק תמיד באתר החברה כדי לוודא שהם עדיין מקבלים בקשות. בדרך כלל אתה יכול למצוא אותו בדף שכותרתו "קריירה" או "משרות". אל תתקרב למקום עסקים רק אם אין מקומות פנויים.
- למידע על אופן הגשת מועמדות, עיינו בפרסומות דרושים. אם במודעת הדרושים כתוב שאתה צריך להגיש בקשה אישית בחנות או במשרד שלהם, ניתן לעשות זאת.
- אם במודעת הדרושים כתוב "אין שיחות", רצוי שגם הם לא רוצים שתופיע באופן אישי אלא אם תתבקש לעשות זאת.
- חברות המקבלות בדרך כלל בקשות באופן אישי כוללות מסעדות, סופרמרקטים ומפעלים קמעונאיים אחרים. לחברות אלו יש לעתים קרובות תפקידים שצריך למלא באופן מיידי ולכן הן מוכנות לזרז את תהליך הגיוס.
שלב 2. חפש סימנים
חלק מהעסקים ישימו שלט בכניסה שלהם כתוב "חובה דחוף" או משהו כזה. אם אתה רואה שלט כזה, תוכל להיכנס כדי לברר ישירות על עמדה.
- וודא שאתה נראה יציג כשאתה נכנס, אפילו אם אתה רק רוצה לבקש עבודה ועדיין לא שלחת את מכתב הכיסוי שלך. מסדרים את השיער והבגדים, ומרעננים את הנשימה.
- אמנם אינך צריך ללבוש חליפה מלאה רק כדי להגיש את בקשתך, אך עליך להיראות נגיש: מכנסיים, חצאית עבודה ובלייזר וחולצה מכופתרת שתוחב תיראה הגונה.
שלב 3. אל תבוא פתאום
אם כבר שלחת את בקשתך, אתה עשוי לחשוב שבעצם הלכה למשרדו תגרום לו להרגיש תחרותי. אולי אתה מאמין שזה יראה את העניין האמיתי שלך בתפקיד. עם זאת, מנהלי העסקה עשויים לראות בכך מטרד או אפילו גסות רוח.
זכרו שכאשר מנהלי גיוס צריכים לנפות עשרות, אם לא מאות פניות לתפקיד אחד, הם מחפשים מועמדים המקפידים על הנחיות ומכבדים את מערכת הגיוס שלהם. סביר להניח שהפרת הכללים הנתונה תקלקל את הרושם שלך בעיניהם
חלק 2 מתוך 3: החל ישירות
שלב 1. הביאו קורות חיים
עליך להגיש את המסמכים הנדרשים על מנת להישקל ברצינות בעת הגשת מועמדות לעבודה. רוב המשרות ידרשו קורות חיים או קורות חיים, המהווים סיכום של הניסיון המקצועי שלך, ומכתב כיסוי, שהוא מכתב המעיד על התעניינותך בתפקיד ולמה אתה כשיר למלא אותו.
- רשום בקורות החיים שלך את ניסיון העבודה שלך הקשור לתפקיד שהוגשה כרונולוגית. הזן את השם שבו עבדת, את שם המשרה ואת משך הזמן שעבדת שם. בעת תיאור המשימות שלך בכל מקום, השתמש בשפה פעילה עבור כל רצף משימות מניסיונך כגון "יצירה", "ביצוע", "עמידה ביעדים", "עיצוב", "הפקה" וכו '.
- הזן כישורים שתוכל לעשות בהם שימוש חוזר במקומות חדשים. אם אתה פונה למשרה בתחום או תחום חדש, התמקד בכישורים מניסיון קודם שתוכל להשתמש בהם בתפקיד. זה כולל פתרון קונפליקטים, שירות לקוחות, כישורי פתרון בעיות וכו '.
שלב 2. הביאו את מכתב הכיסוי שלכם
מכתב כיסוי הוא הזדמנות להודיע לחברה יותר עליך כאינדיבידואל ומדוע אתה מתעניין בחברה. עם זאת, אין צורך להסביר מחדש את כל החוויות המפורטות בקורות החיים.
- צור מכתב כיסוי של עמוד אחד בצורה מסודרת מאוד. רוב דוגמאות מכתבי המועמדות מכילות כשלוש פסקאות, כאשר כל פסקה מתארת נושא מרכזי אחד.
- בפסקה הראשונה, עליך להציג את עצמך ולהסביר את התפקיד שאתה מגיש. כלול משפט אחד או שניים על האופן שבו אתה האדם הנכון עבור החברה באופן כללי.
- בפסקאות השנייה והשלישית, יהיה עליך לכלול דוגמאות ספציפיות להישגי קריירה הגורמים לכישוריך להתאים את מה שהתפקיד דורש. תן פרטים בדוגמאות. האם אתה מארגן סמינרים בעבודה הנוכחית שלך? האם אתה מוצא דרכים יצירתיות להגיע למכסה שלך?
- הקפד להודות לאדם הקורא על שהקדיש את הזמן ולכלול פרטי יצירת קשר, כגון כתובת הדוא"ל שלך ומספר הטלפון שלך.
שלב 3. הביאו חומרים נוספים
חומר זה עשוי להשתנות בהתאם לדרישות התפקיד, אך עשוי לכלול כתיבת דוגמאות או תיק עבודות יצירה.
- יהיה עליך לכלול גם רשימת הפניות או אפילו מכתבי המלצה אם תתבקש.
- שמור מסמך זה בקובץ או בתיק העבודות שלך כך שהוא לא יקומט כאשר אתה לוקח אותו איתך.
שלב 4. התלבש בצניעות
אם אתה בא למסור קורות חיים ומכתבי כיסוי, אתה רוצה להיראות מקצועי ומוכשר. למרות שאתה לא צריך להתלבש כאילו אתה הולך לראיון מלא (חליפה ועניבה), אתה צריך להיראות כמו מישהו שיכול לייצג את החברה בצורה מקצועית.
- לבוש מזדמן לעסקים כמו מכנסיים או חאקים וחולצות מכופתרות ובלייזרים מתאימים לגברים. נשים יכולות גם ללבוש מכנסי עבודה, חולצות מכופתרות או חולצות, חצאיות עיפרון או שמלות מקצועיות יותר.
- וודא שגם הנעלה שלך נראית מקצועית. השאירו נעלי ספורט ונעלי עקב מאוד בבית.
שלב 5. היו מנומסים
כאשר אתה נכנס למשרד, חייך והציג את עצמך בפני הפקיד בדלפק הקבלה או בקבלה. הסבר שאתה רוצה להגיש חומרי בקשה לתפקיד. צוות המנהלים רשאי לקבל ממך את החומרים, או להעביר אותך לאדם המתאים להגיש את המסמכים.
אל תהיה גס רוח או מתנשא כלפי האדם בדלפק הקבלה. לעתים קרובות הבוס שואל את פקידת הקבלה על התרשמותו מהמבקש. אל תתנו להם לזכור אותך מסיבה לא טובה
שלב 6. השתמש בזמן בתמציתיות
אל תבקש להסתכל במשרד או לפגוש את המעסיק הפוטנציאלי שלך. יראו אותך כאילו אתה נותן נטל לעובדים במשרד.
כמו כן, אל תתנכל למזכירה לגבי סטטוס הבקשה שלך לאחר הגשתה. אם החברה באמת רוצה לראיין אותך, הם בהחלט יצרו איתך קשר. אל תיצור איתם קשר
חלק 3 מתוך 3: עובר ראיון אינפורמטיבי
שלב 1. שקול לבקש ראיון הסברה
אם יש מקום של עסק או תעשייה שבו אתה בונה קריירה, אך אין פנויות פנויות, שקול לבקש ראיון הסברה.
- ראיונות מידע הם הזדמנויות לדבר עם אנשים שאת מעריצתך אתה מעריץ. אולי הם עובדים בענף שמשך אותך לעבור עבודה או שאולי הם עובדים בחברת חלומותיך.
- זכור כי ראיון אינפורמטיבי אינו ראיון עבודה. זוהי הזדמנות עבורך לקבל ייעוץ מאנשים שאתה מעריץ, ללמוד עוד על דרכי הקריירה שלהם ולהכניס את עצמך לרשת המקצועית שלהם.
שלב 2. חפש בתוך הרשת שלך
אולי יש מישהו בראש שלך שאתה רוצה לדבר איתו, אבל אם לא, אתה תמיד יכול להתחיל בחיפוש ברשת שלך. קחו בחשבון אנשים שהם בוגרי בית הספר, האוניברסיטה או בית הספר לתואר שני. באופן אוטומטי, יש לך משהו במשותף עם האדם, מה שהופך אותו לסיכוי גבוה יותר לעזור לך.
- בעוד שאתה יכול לחפש כתובות בוגרים מבתי ספר, אתה יכול גם לחפש נתוני בוגרים באתרים כמו LinkedIn.
- אתה יכול גם לשאול חברים של חברים שלך או אנשי קשר שאולי יש לעמיתים אחרים לראיון אינפורמטיבי.
שלב 3. שאל בנימוס
שלח מייל או הודעת לינקדאין לאדם שאתה רוצה לראיין ובקש ממנו לקיים ראיון הסברה. אמור לו שאתה מעוניין ללמוד יותר על עבודתו ועל מסלול הקריירה שלו. אתה יכול להציע להוציא אותו לקפה או לבקש ממנו להיפגש במשרדו.
זה עלול להיות מביך ליצור קשר עם מישהו שמעולם לא פגשת בעבר, אך המרואיין עשוי לחוש מחמיא כאשר הוא מקבל בקשה כזו
שלב 4. התכוננו לראיון
למרות שראיון אינפורמטיבי הוא פגישה מזדמנת, אתה עדיין צריך להיות מוכן לשאול שאלות. שאלו דברים כמו "איך נראה היום הרגיל שלך?" או "איך הגעת למקצוע הזה?"
- אם האדם שאתה מראיין עובד בתפקיד גבוה יותר או מתמחה בתחום המקצוע, ייתכן שתרצה לבקש פרטים אודות הדרך שבה נקט כדי להגיע לתפקיד או אילו אחריות הוא נשא שם.
- הכנת שאלות תודיע למרואיין שאתה מעריך את זמנם ורוצה שהראיון הזה יהיה שיחה פורה.
- שמור על זמן הראיון קצר. עליך להפריש בין 20-30 דקות אלא אם המרואיין מוכן להשקיע יותר זמן.
שלב 5. תודה למרואיין
לאחר הראיון הקפידו לשלוח מכתב תודה או מייל למרואיין. וודא שהמרואיין יודע שאתה מעריך את הזמן שהוא לוקח לחלוק איתך עצות.
שלב 6. שמור על קשר
ראיונות מידע יכולים להיות מועילים במיוחד מכיוון שהם יכולים להרחיב את הרשת שלך. אם אתה רואה את האדם שאליו אתה מראיין באירוע או כנס בענף שלו, הקפד להגיד שלום ושמור על קשר.
הדבר החשוב ביותר הוא שכאשר יש מקום פנוי בחברת החלומות שלך, כבר יש לך שם אנשי קשר
מאמר קשור
- קבלת עבודה במדינה אחרת
- קבל עבודה גם ללא ניסיון
