בדומה לכישורים ויכולות, גם לגישה שלו יש תפקיד חשוב מאוד בהשגת הצלחה. בין אם במשרד עם מטרת עבודה גבוהה ובין אם במסעדה עם אורחים מתחלפים, מישהו שרוצה ללמוד כיצד לנהל משא ומתן על מנת להתקבל לעבודה חייב להיות בעל שילוב מיוחד של מיומנות ומסירות. על ידי קריאת מאמר זה, תוכל ללמוד כיצד ליצור רושם טוב ביום הראשון שלך בעבודה. לאחר מכן, פיתח את הרושם הטוב שבנית לתוך מוניטין עבודה טוב.
שלב
חלק 1 מתוך 3: תחילת העבודה במקום חדש
שלב 1. הגיעו מוקדם
ביום העבודה הראשון אתה אמור להיות מסוגל לעשות רושם טוב ולהגיע בזמן. נסו להגיע לעבודה מוקדם כדי שיהיה לכם זמן להתכונן כמה שיותר או להחליף בגדים תחילה, במידת הצורך, לפני תחילת העבודה. אתה צריך להיות מוכן לעבודה 10-15 דקות מראש.
- אם אתה צריך לקחת את התחבורה הציבורית למקום עבודה חדש או אם אתה לא מכיר את האזור, בוא כמה ימים מראש. כך, אתה כבר יודע בדיוק היכן זה נמצא וכמה זמן ייקח להגיע לשם.
- אל תעכב את לוח הזמנים שקבעת. יציאה מאוחרת מעידה על חוסר יכולת לנהל זמן טוב. עשו רושם טוב על הבוס שלכם על ידי עזיבה מוקדמת. כך, עדיין יש לך זמן להתכונן לפני העבודה. אז צא לדרך כשתהיה מוכן.
שלב 2. שימו לב ועשו מה שאתם שומעים
אינך נדרש באופן מיידי לעבוד היטב בכל דבר. הבוסים בדרך כלל גם מבינים שעובדים חדשים חייבים קודם כל לעבור תהליך למידה. אז אל תדאג יותר מדי מטעויות או כאוס ביום העבודה הראשון שלך. תמקד את תשומת הלב שלך בלמידה ככל האפשר ובהאזנה קפדנית, כך שלא תעשה טעויות.
הרשה לעצמך לטעות פעם אחת בלבד. אם הבוס שלך מסביר כיצד לבצע עבודה מסוימת, שימו לב היטב ונסו לזכור או להקליט הוראות אלה כדי שלא תצטרכו לשאול שוב
שלב 3. אל תפחד לשאול שאלות
עובדים חדשים רבים ביישנים מאוד בכל הנוגע לשאול. כתוצאה מכך הם מתבלבלים ועושים טעויות. דע היטב כאשר אתה זקוק לעזרה ואל תהסס לבקש עזרה, במיוחד ביום הראשון. עדיף אם תקבל הסבר מראש במקום לנחש ולהבין רק אחר כך.
שלב 4. נסה לצפות מה יקרה אחר כך
כל מקום עבודה בדרך כלל מיישם נוהל אחר. לכן, עליך לברר מה יקרה ולמה, גם אם אתה מאוד מיומן ומוכשר בעבודה. הדרך הטובה ביותר שתוכל כעובד חדש להיראות טוב ומיוחד בעבודה הראשונה שלך היא לנסות לנתח ולברר מה יקרה הלאה.
- בחלק ממקומות העבודה, היום הראשון בדרך כלל מתמלא בהתגלות ותשומת לב. תעשו משהו אם תצא ההזדמנות. אם אתה רואה עובד אחר מזיז ערימה גדולה של שקיות, עזור מיד, אל תחכה עד שתתבקש.
- בחלק מהמשרות, אתה גם צריך לשאול במקום פשוט לעשות. אם אתה מתחיל לעבוד במטבח ואתה צריך לנקות כלים מלוכלכים, ברור שצריך לכבס אותם, אך ייתכן שיהיו הליכי עבודה מסוימים שעליך לבצע. נסה קודם כל לשאול.
שלב 5. לנקות בלי להתבקש
דבר אחד שצריך לשאוף אליו בעקביות בכל מקום עבודה הוא ניקיון ובטיחות. תיקון מקום העבודה בדרך כלל יכול להתבצע ללא צורך בפיקוח. בדוק אם יש משהו שאתה יכול לסדר או לתקן כך שמקום העבודה שלך ירגיש הרבה יותר נוח.
- אם אתה עובד במשרד, נקה את מסנן הקפה והכין חליטה חדשה. מסדרים את הכוסות והכפות שהיו בשימוש תוך הסרת שאר המשקה מהכוס. הכניסו את האשפה לפח. עזור לסדר שטחים ציבוריים אם צריך לטפל בהם.
- אם אתה עובד במטבח או במסעדה, חפש חפצים שיכולים להכשיל מישהו או לעזור לעמית לשטוף את הכלים. במידת הצורך תוכלו גם לבקש תורנות במדיח הכלים. מצא דרכים להעסיק את עצמך.
שלב 6. תהיה עצמך
זה לא מה שאתה יודע, לא עד כמה אתה מוכשר, אפילו לא מה שאתה עושה ביום העבודה הראשון שיגרום לך להצליח, זאת הגישה וההתנהגות שלך. מעסיקים מעסיקים אותך מכיוון שהכישורים והאישיות שלך יכולים להועיל לחברה שאתה עובד בה. היו בטוחים ביכולת שלכם להצליח בעצמכם ולא צריך להיות מישהו שאתם לא.
אין צורך להתנהג כמו עמיתים אחרים, לטוב ולרע. אנשים בדרך כלל מתרגלים לעובדים חדשים רק לאחר זמן מה. תנו להם הזדמנות להתאים את עצמם לאישיותכם במקום לשנות את ההתנהגות שלכם כך שתתאים להם
חלק 2 מתוך 3: להיות עובד טוב
שלב 1. הגדר יעדי עבודה לטווח קצר
להיות עובד טוב פירושו לעשות עבודה טוב מהצפוי. עשה כמיטב יכולתך להפוך לעובד הטוב ביותר שאתה יכול להיות על ידי הצבת יעדים לטווח קצר לעצמך. השגת מטרה יכולה לעזור לך להשיג את המיטב. לאחר עבודה של מספר ימים, התחל לקבוע מה עליך לתעדף והפוך אותו למטרה שאתה רוצה להשיג.
- אם אתם עובדים במטבח, הפכו את הרצון שלכם לשנן את מתכון דג הפפסים למטרה שחייבים להשיג אותה עד סוף החודש הזה, כך שלא תצטרכו להציץ יותר בדפי רמאות. או הפוך את הרצון להגיש מזון מהר יותר מעמיתים אחרים למטרה שלך.
- התמקד יותר במאמצים באיכות ולא במהירות בשבועות הראשונים. הכן היטב עם חלב שוקולד חם במקום לדאוג מהצורך להגיש הזמנות במהירות. היזהר לרצות לעבוד מהר יותר או להרוויח יותר!
שלב 2. תן יותר ממה שאתה יכול והיה מציאותי
עובדים טובים בדרך כלל מוכנים להתנדב שמוכנים לקבל אחריות וחובות נוספות אם יתבקשו. היו מוכנים לעשות את מה שיש לעשות אם אתם רוצים לפתח מוניטין כעובד אמין.
- דע את הגבולות שלך. אם יש לך 10 עבודות לעשות היום, אל תציע לבצע משימות אחרות שיימשכו מספר שעות. נהל היטב את זמן העבודה שלך.
- היזהר במידת הצורך. אם עמית לעבודה מבקש ממך עזרה ואתה לא בטוח שאתה יכול לעזור, אולי תוכל להציע הצעות כחלופה. אתה צריך להיות מסוגל להיות טקטי או במידת הצורך, בקש עזרה מהבוס שלך.
שלב 3. עשה עבודה משלך, לא עבודה של מישהו אחר
עובד טוב יעבוד בחריצות ורק יעסוק בענייניו האישיים. במהלך העבודה, התמקד בהשלמת המשימה שלך על הצד הטוב ביותר. אל תתנו לעצמכם להיות עסוקים בעבודה ובעסקים של אחרים. תהיה הטוב ביותר על ידי קבלת העבודה שאתה צריך לבצע.
התרחקו מרכילות בעבודה. אל תצטרף לקליק בעבודה שיכול להסיח את דעתך מאחריות. התמקד בביצוע העבודה שלך טוב, במקום להבין כמה טוב אנשים אחרים
שלב 4. היה אדם פעיל
אם פיסת נייר או טישו נופלים על הרצפה, אל תחלוף על פני ותגיד לבוס שלך שמישהו צריך לעשות את העבודה הקטנה הזו. פשוט קח את זה בעצמך. נסה להפוך את סביבת העבודה שלך לנוחה יותר, אל תתנהג כאילו אתה העובד הטוב ביותר.
שלב 5. תן עוד
בצע את עבודתך היטב ויסודי, לאחר מכן, חשב מה עוד אתה יכול לעשות כדי לתמוך בחברה שבה אתה עובד כדי להשיג את מטרותיה. עובדים טובים יספקו רעיונות יצירתיים כיצד לבצע שיפורים וחסכון כך שהתנאים לחברה שבה אתה עובד יכולים להשתפר.
נסה להעלות כמה רעיונות יצירתיים אחת לכמה חודשים ולאחר מכן שמור אותם במקרה שהם נחוצים. שתף רעיון יצירתי זה עם הבוס שלך באופן אישי בצ'אט קצר, במקום לדון בו בפגישה חשובה
חלק 3 מתוך 3: הצגת הגישה הנכונה
שלב 1. קבע תכנית עבודה לטווח ארוך
מה אתה רוצה להשיג בעוד חמש שנים? עשר שנים? איך אתה משיג זאת באמצעות התפקיד הנוכחי שלך? הגדר יעדי עבודה ברורים וניתנים להשגה ולאחר מכן מדוד את הישגיך מדי שבוע. אתה תרגיש בטוח בעצמך ומוטיבציה לצמוח את החברה שלך ואת עצמך אם אתה מאמין שהעבודה שלך יכולה לתמוך ביעדים החשובים ביותר בחייך.
- רשמו מה אתם רוצים לעשות בשבוע הקרוב. מה שאתה עושה כרגע אולי לא נראה כל כך חשוב, אבל האם עבודה זו יכולה לעזור לך להשיג את מבוקשך? האם התפקיד הזה יכול לשפר את חייך?
- המטרות העיקריות של החברה בה אתה עובד חשובות גם כן וכדאי שתעדיף.
שלב 2. דבר בנימוס כלפי עובדים אחרים
בוס יעריך עובדים שרוצים לתמוך בעובדים אחרים. דבריך יאמינו אם אתה תמיד עובד קשה ותומך בהשגת יעדי החברה. אמרו מילות תמיכה לאחרים הראויות לשבחים ולקידום.
- אם יש עובדים שאוהבים ללעוג או לבקר עמיתים אחרים, אל תתערב. קל ליצור קהל של מבקרים במקום העבודה, אך קבוצה זו יכולה ליצור תרבות עבודה לא בריאה. אל תצטרף אליהם!
- אם אתה משתמש בשיטות על רקע כדי להיכנס לעמדה טובה יותר, אתה עלול להרגיש מצליח לזמן מה, אך בטווח הארוך תאבד את הכל מכיוון שבנית מערכות יחסים גרועות עם עובדים אחרים. תן לבוס שלך להעריך את העבודה והכישורים שלך כדי לקבוע אם אתה האדם הנכון למלא תפקיד מסוים בחברה.
שלב 3. לטפח תחושת שייכות בעבודה
בוס יעריך עובדים שמעריכים את עבודתם. אם אתה עושה עבודה שאתה באמת אוהב, זה יהיה קל בהחלט. אבל אם אתה עובד רק כדי להרוויח כסף, אולי יהיה קצת קשה למצוא דרך לגרום לך לאהוב את העבודה הזו. חפש דרכים לטפח תחושת שייכות בעבודה כך שאהבתך לעבודה תהפוך את כל חייך לטובים יותר.
הישאר ממוקד במה שיש לתפקיד להציע והזכיר לעצמך שעבודה מוצלחת תקל עליך. אם אתה עובד כדי לפרנס את המשפחה שלך או לשלם עבור המכללה, זכור כי מה שאתה עושה ישפיע ישירות על היבט זה של חייך
שלב 4. התייחס בכבוד ובכבוד לכל מי שאתה פוגש
למרות שיש אנשים בעבודה שקשה לתקשר איתם, אין להם גישה שלילית כלפיהם. מבחינת החברה, אתה משפיע לרעה על הזדמנויות הקריירה שלך. עמיתיך עברו את אותו תהליך בחירה קפדני כמוך, כך שאם אתה מעליב או לא מכבד את עמיתיך, זה אומר שאתה גם לא מכבד את היכולות האינטלקטואליות של הבוס שלך.
