ראיונות קבוצתיים בדרך כלל מעורבים אנשים רבים בחדר. בתנאים אלה, אווירה מתוחה ותחרותית נוטה ליצור תחושת עצבנות. עם זאת, אתה בהחלט יכול להתמודד עם זה אם אתה מוכן לבלתי צפוי. מלבד היותך מוכן היטב, אחד מגורמי ההצלחה הקריטיים להצלחתך הוא היכולת להציג את עצמך כמועמדת מובילה.
שלב
שיטה 1 מתוך 2: הכינו את עצמכם הכי טוב שאתם יכולים
שלב 1. חפש באינטרנט מידע מפורט אודות החברה
בנוסף לגישה לאתר החברה, חפש מידע מאתרים אחרים הדנים בפעילויות החברה, למשל על ידי קריאת מאמרים מאתרים חדשים, אפילו מאתרים של מתחרים באותו ענף. חפש מידע על החברה, למשל: ביצועים פיננסיים, היסטוריית החברה ורווחים (או הפסדים) גדולים שחוו. גלה את הפילוסופיה העומדת בבסיס מטרות החברה, למשל על ידי קריאת תוצאות ראיונות עם בעלי תפקידי מפתח שיש להם ועדיין עובדים בחברה וביוגרפיות שלהם.
שלב 2. קרא בעיון בפירוט את המידע אודות התפקיד שאתה מגיש
לפני שעוברים את הראיון, הכינו את עצמכם כמיטב יכולתכם לקראת הצורך שתתבקשו לתאר את התפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. הכינו הסבר כדי להראות שהכישורים והרקע שלכם עומדים בקריטריונים הנדרשים לתעסוקה.
חשבו על דרכים להוכיח שיש לכם את הכישורים הדרושים למילוי החובות והאחריות של התפקיד שאליו אתם מבקשים. זה דורש חשיבה לרוחב כדי להראות שניתן ליישם את הידע והניסיון הרקע שלך בעבודה החדשה שלך, גם אם אתה תופס תפקיד שונה מהעבודה הקודמת שלך
שלב 3. הכינו "מצגת של 2 דקות" כדי להסביר בקצרה את הרקע והניסיון החינוכי שלכם, מטרות הקריירה ולמה עבודה זו מתאימה למטרות החיים שלכם
התאמן תחילה על ידי מתן מצגת לחברים.
שלב 4. ערוך ראיון מדומה
הזמן חברים או בני משפחה לערוך ראיון קבוצתי מדומה. בקשו מהם לערוך מצגות ספונטניות ולשאול אתכם שאלות. החליטו מי יהיה המראיין ומי יתראיין כמועמדים מתחרים. לאחר מכן, תן לכל אדם תיאור תפקיד ושורה של שאלות. בעת ניסיון לענות על שאלות, שימו לב לתשובות שהם נותנים ולמצב הראיון במהלך התרגול. למרות שזו רק הדמיה, אתה יכול לקבל מידע שימושי ותובנות אם החברים/בני המשפחה שלך עושים כמיטב יכולתם.
שיטה 2 מתוך 2: קיום ראיון
שלב 1. הגיעו מוקדם למקום הראיון
יש לך יתרון על פני מועמדים אחרים אם אתה מגיע מוקדם לאתר הראיון מכיוון שיש לך הזדמנות לפגוש את המראיין, להתבונן בסביבה ולהתכונן. זכור כי מועמדים אחרים כנראה יעשו את אותו הדבר. הציגו את עצמכם כאשר אתם פוגשים אותם (קראו את השלב הבא).
שלב 2. הציגו את עצמכם בפני המועמדים האחרים לפני תחילת הראיון
היה מנומס ושיח קצר כדי להראות ידידותיות ורוח צוות.
- זכור שמועמדים אחרים ירצו להתכונן בדיוק כמוך. לכן, אל תמשכו למשוך את תשומת ליבם.
- אם המועמד השני רוצה להמשיך לדבר, הוא יהיר, או אפילו נראה כאילו הוא מנסה להפיל אותך, אמור בנימוס ואסרטיבי שאתה רוצה להתכונן לראיון ואז למצוא מקום אחר ושקט יותר.
שלב 3. היו מנומסים כלפי מועמדים אחרים במהלך הראיון
אחת המטרות של ראיונות קבוצתיים היא לבחון כיצד מועמדים מתקשרים זה עם זה. לכן, היו מנומסים כלפי מועמדים אחרים.
שלב 4. להפגין נכונות וערנות
ראיונות קבוצתיים הם אינטראקטיביים ולכן עליך להשתתף. כמו כן, למקד את תשומת הלב במהלך הראיון מכיוון שחוסר השתתפות או התלהבות יראו את המראיין.
שלב 5. קרא בעיון את ההוראות שניתנו
בדרך כלל המראיין יספק הסבר מתאר ויתן הוראות מפורטות. מדי פעם תהיה למועמדים הזדמנות להשתתף בהדרכה ולקבל הדרכה תעסוקתית שלב אחר שלב במהלך ראיונות קבוצתיים. לדוגמה: עליך להיות מוכן אם תתבקש לקדם מוצרים מסוימים על פי מדריכי החברה, כך שתוכל לבצע עסקאות מכירה בהצלחה.
שלב 6. היו פעילים
מראיינים יחפשו מועמדים בעלי מנהיגות, אך אין זה אומר לנתק אנשים אחרים או לדבר בקול רם. במקום זאת, היו מנחים, למשל על ידי אמירת "מה דעתך שיש לנו הצבעה?" ואז להחזיק ספירת קולות. דרך זו מראה ביטחון ונכונות לשמוע דעות של אחרים.
שלב 7. תן פנייה למישהו אחר
היבט אחד של מנהיגות הוא היכולת להאציל משימות לאחרים. מנהיג טוב לא יעשה את כל המשימות לבד. ביצועי העבודה יהיו טובים יותר אם תוכל לתאם עם אנשים אחרים. אם מותר, רשום מידע מפורט.
שלב 8. ליצור מדי פעם קשר עין עם הקהל
העבירו את המצגת לקהל כולו, במקום להתמקד רק באדם ספציפי.
שלב 9. העסיק מועמדים שקטים
אם חבר בקבוצה נראה פחות פרואקטיבי בדיון, בקש ממנו לתת את דעתו. דרך זו מראה שאתה אדם מתחשב ודואג לחבריך לצוות. עם זאת, אל תזמין מועמדים אחרים אם תהיה לך הזדמנות לדבר.
שלב 10. תן שבחים כאשר למישהו אחר יש רעיון טוב
שיטה זו גורמת לך להיראות ידידותי וכריזמטי.
שלב 11. אל תתבייש לדבר
כאשר הגיע תורך לדבר, אל תפריע לשיחתו של האדם האחר או אל תחרוג מהזמן המוקצב לשאילת שאלות. אם ייווצרו קבוצות קטנות, יהיו אנשים שיגיעו מדי פעם לשמוע מה יש לך להגיד.
שלב 12. אל תשכח לחייך
גם אם האווירה מלחיצה, לא תתקבל לעבודה אם תסתכל למטה.
שלב 13. להיפרד מהמראיין לפני שאתה עוזב
בהמשך, שלח מכתב המודה לך על ההזדמנות והזמן שניתן.
טיפים
-
אתה יכול לשאול או להגיד:
- "רעיון טוב! מי עוד מסכים עם הרעיון הזה?"
- "האם נקיים הצבעה? אחת, שתיים, שלוש … כן, זוהי הבחירה הטובה ביותר. כולם הסכימו?"
- "מה אתה חושב על זה?"
- "הוא עושה X. הכי טוב אם נעשה Y כדי שניתן יהיה להשלים את כל המשימות במהירות".
אַזהָרָה
- זכור כי ראיון עבודה אינו בהכרח חד פעמי. לפעמים, ראיונות קבוצתיים ממשיכים עם הראיון הבא.
- אל תכעסו או תתחצפו לאנשים המונופולים על השיחה או מכל סיבה אחרת!
- אל תתאכזב אם לא תתקבל לעבודה מכיוון שראיונות קבוצתיים כוללים בדרך כלל כ -20 מועמדים.
