מי שזה עתה סיים את לימודיו נאלץ להיאבק קשה על מקומות עבודה מכיוון שתפקידים רבים דורשים 1-2 שנות ניסיון בעבודה, אפילו על תפקידים מתחילים. רוב האנשים לא מבינים שברוב המקרים יש להם למעשה את הניסיון והכישורים הדרושים. את שניהם ניתן להשיג באמצעות עבודה במשרה חלקית, התמחות או התנדבות. כדי לקבל עבודה ללא ניסיון, עליך להגדיל את הניסיון האישי והמקצועי שלך, להדגיש את כישוריך והישגיך ולחדד את כישורי ציד העבודה שלך.
שלב
שיטה 1 מתוך 3: צבירת ניסיון בעבודה
שלב 1. התנדב בתפקיד הקשור לתחום העניין שלך
אם אתה מתקשה להשיג עבודה בתחום הרצוי מכיוון שאין לך מספיק ניסיון בעבודה, עליך לנסות להתנדב בתחום זה. בדרך זו תהיה לך ניסיון עבודה בעולם האמיתי ותתחיל לפתח את הכישורים החשובים לעובדים פוטנציאליים.
לדוגמה, אם אתה רוצה להיות עובד סוציאלי, תוכל להתנדב בבית מחסה לחסרי בית או לסייע במקלט לילדים ברחוב
שלב 2. הירשם לתכנית התמחות
תוכניות התמחות, בתשלום או ללא תשלום, הן דרך מצוינת למחפשי עבודה חדשים לצבור ניסיון בעולם האמיתי בעבודה בתחום. חפש מידע על תוכנית התמחות זו בעיתונים, לוחות דרושים, ובאתר האינטרנט הרשמי של החברה (או חשבונות מדיה חברתית).
לדוגמה, חלק מהחברות יעסיקו סטודנטים לסמסטר גמר שיעשו עבודות משרדיות כגון סידור מסמכים, מילוי נתונים ומענה לטלפונים. עבודה זו תעניק לך ניסיון בעבודה במשרד והזדמנות לפגוש אנשים בתחום העניין שלך
שלב 3. לפתח את הכישורים שלך
אם אתה רוצה לנסות תחום כמו כתיבה, עריכת סרטים או עיצוב פנים, צור מוצרים לדוגמא להצגת חברות מטרה. לדוגמה, אם אתה רוצה להיות כותב, אתה יכול להתחיל לכתוב בלוג. זה יראה שיש לך ניסיון ביצירת חומר כתוב על בסיס קבוע.
- תוכל גם להציע עבודות פרו בונו (ללא תשלום) לבלוגים או לאתרים ידועים תמורת מכתבי הפניה.
- באופן זה תוכל לבנות בו זמנית תיק אישי.
שלב 4. מצא עבודה במשרה חלקית
גם אם אינך יכול למצוא עבודה בתחום שאתה רוצה, נסה לעבוד במשרה חלקית. החברה שאתה מחפש תתחשב גם בכל סוגי ההתנסות בעבודה, כולל עבודה במשרה חלקית. אתה יכול להשתמש בחוויית עבודה זו כהזדמנות להראות שפיתחת בהצלחה תקשורת, שירות לקוחות וכישורי פתרון בעיות.
- לדוגמה, הירשם למשרות חלקיות במכירות קמעונאיות, מזון מהיר, או אפילו מלצריות וברמנים. תקבל מזה ניסיון רב ערך.
- עבודה במשרה חלקית היא דרך מצוינת לקבל הפניות, שמעסיקים רבים מחפשים בעת גיוס עובדים.
שיטה 2 מתוך 3: הדגשת כישורים והישגים
שלב 1. רשום את כל כישוריך
הסיבה שמעסיקים מדגישים את ניסיון העבודה היא שהם רוצים לוודא שיש לך את הכישורים הדרושים לביצוע העבודה. לכן, כמובן שעליך לרשום ולכתוב בבירור את כל המיומנויות הדרושות. כמה מהכישורים שעליכם לקחת בחשבון כוללים:
- מיומנויות מחשב: מיומנויות מחשב כוללות מערכות הפעלה Windows ו- Mac, הקלדה של יותר מ -60 מילים לדקה, שליטה בתוכנות PowerPoint או תוכנות אחרות של Microsoft Office, תכנות אינטרנט, בלוגים, מערכות לניהול תוכן, מאגרי מידע, עיצוב גרפי ועוד.
- כישורי תקשורת: כישורי תקשורת מכסים דברים רבים, החל בדיבור בפומבי, כתיבה, אימוני ריצה והאזנה וכלה בהנחיית עבודת צוות.
- כישורי פתרון בעיות ומחקר. סטודנטים וכותבי בלוגים בדרך כלל בעלי כישורי מחקר מחודדים, שיכולים להיות נכס של חברה. אנשים בעלי כישורי ארגון או ניהול משרדים יכולים גם להדגיש כישורי פתרון בעיות יוצאי דופן.
- כישורי ניהול או מנהיגות. אם אי פעם הובלת פרויקט בתפקיד, בין אם זה מטבע צדקה או רק לחברים, אפשר לומר שיש לך ניסיון בפיתוח כישורי מנהיגות.
שלב 2. חבר את הכישורים שיש לך עם הניסיון
למרות שחשוב להכיר ולהבין את כל המיומנויות שפיתחת במהלך השנים, עדיין חשוב הרבה יותר להיות מסוגל לקשר כישורים אלה לעבודה בעבר או להתנדבות. זה גם מראה לחברה שאתה בעצם מנצל את הכישורים שלך.
זה בסדר להגיד "יש לי כישורי תקשורת כתובים טובים". עם זאת, יהיה הרבה יותר מרשים להזכיר, "יש לי 2500 עוקבים בבלוג המתמקדים בכתיבה יצירתית."
שלב 3. הסבר כיצד ניתן להשתמש בכישורים אלה בעבודה או בתעשייה
אולי פיתחת כישורים שונים באמצעות פעילויות חוץ -לימודיות והקשר בין הפעילות ובין עבודת החלומות שלך אינו ברור. לדוגמה, התחביב שלך הוא כדורגל. תחביב זה לא יכול לשמש ישירות לתפקיד בתחום ה- IT. עם זאת, אם אתה מאמן קבוצת כדורגל או מנהל ליגה, אתה יכול להראות זאת כעדות קונקרטית לכישורי המנהיגות שלך.
שלב 4. תאר את הפרס שלך
פרסים והכרות יתמכו בהצהרות הסטנדרטיות שניתנות בדרך כלל בקורות חיים. לדוגמה, אתה מתאר את עצמך כעובד קשה. ניתן לתמוך בהצהרה זו על ידי עדות לפרס העובד הטוב ביותר של החודש שקיבלת בעת עבודה במשרה חלקית. כלול פרסים או הכרות שהרווחת ברזומה שלך, החל מעובד החודש, מקורבי הקמעונאות הטובים ביותר, ועד לשבחו של דיקן. פרסים והכרות אלה צריכים להיכלל בקורות החיים שלך כדי להדגים את מסירותך ומוסר העבודה המצטיין שלך.
עליך לכלול גם כל פרסים או הכרות שקיבלת בפעילויות התנדבותיות
שיטה 3 מתוך 3: חידוד כישורי ציד עבודה
שלב 1. צור קורות חיים או קורות חיים יעילים
כדי לתמוך בחיפוש העבודה שלך, יהיה ברשותך קורות חיים המדגישים את כישוריך ומתייחסים אליהם בעבודה הנוכחית שלך. אתה יכול לארגן את קטע החוויה בקורות החיים שלך למיומנויות שונות. לדוגמה, תוכל לרשום את כישורי התקשורת שלך ולתת דוגמאות ישירות או מידע על מתי וכיצד פיתחת כישורים אלה באמצעות עבודה, התמחות או פעילות התנדבותית.
- וודא תמיד כי קורות החיים ומכתב הכיסוי שלך מתאימים לעבודה שאתה מגיש. דיוק זה מראה את חברת המטרה שהקדשת מזמנך לחקור ולקרוא בעיון את המידע על משרות פנויות.
- אם אתה לא חושב שאתה טוב בכתיבה או שאתה מודאג לגבי עיצוב קורות החיים שלך, בקש עזרה מחבר! תוכל גם לחפש באינטרנט תבניות קורות חיים כדי להקל על מאמציך.
שלב 2. רשת עם אנשים שכבר עובדים בענף היעד שלך
השתמש באתרי מדיה חברתית, כגון LinkedIn כדי להגיע ולהכיר אנשים המעורבים בתעשייה. תוכל גם ליצור רשת בזמן השתתפות באירועים קהילתיים מקומיים או בירידי עבודה. אנשים ברשת זו יכולים לספק המלצות לעבודה, לעזור לך לפתח מיומנויות ולענות על שאלותיך בנוגע לנבכי התעשייה שלהם.
שלב 3. חפש עבודות באתרים מקוונים
נצל אתרים כמו Monster.co.id, hiretoday.com, qerja.com, Indeed.com או SimplyHired.com כדי להתחיל לחפש משרות לאלה מכם ללא ניסיון. אתרים אלה עוזרים לך למצוא משרות ספציפיות או כלליות בשוק העבודה, כגון הוראה או פרסום.
צמצם את החיפוש על ידי בחירת 0-2 שנות ניסיון בעבודה. שלב זה יבטל משרות פנויות הדורשות ניסיון רב יותר
שלב 4. הזן את היישום שלך
רוב מנועי חיפוש העבודה יעזרו לך להגיש בקשה ישירות באתר שלהם. עליך לפנות לכמה שיותר משרות, גם אם אין לך את כל הניסיון הדרוש למשרות הפנויות. לדוגמא, במידע על משרות פנויות מוצהר כי המועדפים עם 2-3 שנות ניסיון בעבודה מועדפים. קריאת המשפט, עדיין קיימת אפשרות שהחברה עדיין תשקול פונים שאין להם שנתיים ניסיון בעבודה.
שלב 5. תרגל את כישורי הראיונות שלך
כדי לעבור את שלב הראיון, עליך לחקור את החברה. כך תראה שאתה מכיר את התפקיד שאתה מחפש כמו גם את מטרות החברה. כדאי גם לתרגל שאלות ראיון עם חברים או בני משפחה. תרגול ייתן לך את האפשרות להיות נועז ולקבוע כיצד תענה על שאלות.
- הכנה מסוג זה תעזור לכם להיראות בטוחים ורגועים בראיון.
- הראה שאתה בטוח בניסיון שעברת אך גם אתה מעוניין ללמוד עוד. חברות רוצות להעסיק עובדים ששואפים להתקדם.
