חברות רבות מבצעות בדיקות כשיטת הערכה לבדיקת כשירותו של אדם כחלק מתהליך גיוס העובדים. בדרך כלל, מבחן זה נועד להעריך אישיות על מנת לקבוע את המועמד הנכון למלא מקום עבודה. לפעמים, הנבחנים מתבקשים לענות על בעיות במתמטיקה, לכתוב חיבורים או להפעיל תוכנות מחשב. אם אתה רוצה לקחת הערכה, הכין את עצמך על ידי שאל את מנהל כוח האדם על הנושאים העיקריים שישאלו במבחן!
שלב
שיטה 1 מתוך 2: בדיקת אישיות
שלב 1. גלה מה להכין על ידי שאל את מנהל כוח האדם
מכיוון שתעבור מבחן אישיות, אין תשובה נכונה או לא נכונה. עם זאת, שאל לגבי הדברים הבסיסיים שאתה צריך לדעת לפני ביצוע הערכה, למשל:
- "מה עלי לעשות לקראת ההערכה?"
- "אילו נבדקים יישאלו במבחן?"
שלב 2. הכינו את עצמכם על ידי מענה על שאלות במבחן אישיות באמצעות האינטרנט כתרגיל
חפש מבחן אישיות על ידי כניסה לאתר מאיירס-בריגס ותענה על השאלות בכנות לקבלת התוצאות המדויקות ביותר. תרגיל זה נותן לך מושג אילו שאלות נשאלות כאשר אתה ניגש למבחן אישיות.
- באופן כללי, מבחני אישיות משמשים לקביעת תכונות האדם, כגון מוחצנות, רציונליות, רגשיות וכו '. מעסיקים ישתמשו בתוצאות הבדיקה כדי לברר את אישיותם של עובדים פוטנציאליים, כגון מופנם או מוחצן.
- על ידי תרגול לפני המבחן, אתה יכול לקבוע את התכונות שצריך לשפר כדי להיות מועמד טוב למלא תפקיד מסוים. לדוגמה, אם אתה מבקש עבודה הדורשת יכולת אינטראקציה עם אנשים אחרים, נסה להיות אדם מסביר פנים וידידותי יותר.
שלב 3. הכינו תשובות שהופכות אתכם מתאימים לתפקיד
שקול את הקריטריונים המפורטים בפרסומת המשרה בעת מענה לשאלות. אם החברה מחפשת עובד מאוד שאפתן, אל תתן מענה שגורם לך להיראות שאנן. אם החברה דורשת עובדים המסוגלים לספק מידע מפורט, ודא שהתשובות שלך מספקות נתונים מפורטים ומדויקים.
אל תיתן תשובה שגורמת לך להרגיש נחות, אבל אל תיתן עליך הרושם הלא נכון
שלב 4. ענה על השאלות בעקביות
כאשר ניגשים למבחן להערכת עבודה חלק מהשאלות זהות במהותן, אך הניסוח שונה. אם התשובות שלך אינן עקביות, זה עשוי להישמע שאתה משקר או לא נוקט בעמדה שלך, וגורם למעסיקים להטיל ספק ביושרה שלך.
לדוגמה, כאשר אתה עונה על שאלה אחת, אתה מצהיר שאתה מוחצן, אך אתה מצהיר שאתה מעדיף להיות לבד כדי לענות על שאלות אחרות. זה גורם לך להיראות לא עקבי
שלב 5. תן תשובות המראות שאתה מוסרי וחיובי
במסגרת הערכת עבודה, מעסיקים מבצעים בדיקות כדי למצוא עובדים פוטנציאליים שהם כנים, אמינים ואופטימיים. אם התשובות שניתנו גורמות לך להרגיש לא נחמד או לא אמין, המעסיק יתעלם ממך.
דוגמאות לשאלות נפוצות: "האם מותר לגנוב דברים בעבודה?". עליך להשיב "לא". אתה עשוי להישמע בלתי אמין או חמקמק אם אתה עונה "כן"
שלב 6. תן תשובות המראות שאתה מסוגל לעבוד עם אנשים אחרים
לאנשים שאינם מסוגלים לעבוד בצוות יש בדרך כלל ביצועי עבודה גרועים והקריירה שלהם נפגעת. אם התשובה שלך גורמת לך להיראות מופנמת מדי או לא נעימה, המעסיק שלך ייתן לך דירוג לא טוב.
אם תתבקשו לתאר את עצמכם, ענו בכנות ובכנות
שלב 7. תן תשובות המראות שאתה חכם
המעסיקים רוצים לדעת עד כמה אתה יכול להתמודד עם מצבי לחץ ולשלוט ברגשות שלך. לעולם אל תתן תשובה הקובעת שזה נורמלי לכעוס על עמית או בוס. ענה על השאלה והסבר שאינך מוטל על מועדים גבוהים או מטרות עבודה. תשובה כזו מדגימה את היכולת שלך להיות רגועה ושליטה עצמית.
שיטה 2 מתוך 2: ביצוע מבחן הכשירות
שלב 1. גלה את הכישורים שיש לבדוק על ידי שאל את מנהל כוח האדם
בהתאם למשרות הזמינות, ייתכן שיהיה עליך לבצע מבחן כדי לבדוק מיומנות אחת או יותר. פנה למנהל כוח האדם שלך לקבלת מידע על כך על ידי שליחת מייל רשמי קצר, למשל:
אנא, נכונותה של גברת/גברת לספק מידע על מבחן הכשירות המתקיים בתאריך _, במיוחד אלה הקשורים לכללי הבחינה וחומרי הבחינה. תודה על תשומת הלב
שלב 2. התאמן במענה על שאלות מבחן כדי לשפר את היכולת שלך לאיית מילים, לבנות משפטים או לפתור בעיות מתמטיות בצורה נכונה
במבחן הכשירות, ישנן מספר יכולות בסיסיות שיבדקו. צור קשר עם מנהל כוח האדם שלך לקבלת מידע על הבדיקה שעליך לבצע. חלק מסוכנויות התעסוקה מציעות הזדמנויות הכשרה באמצעות אתרים לאנשים המעוניינים לבצע מבחני כשירות. כדי להתאמן על ביצוע בעיות לפני ביצוע מבחן במתמטיקה, חפש אוספים לדוגמה בספרייה או בחנות הספרים שלך.
נצל את ציוני התרגול כדי לגלות אילו כישורים טעונים שיפור לפני ביצוע המבחן
שלב 3. שפר את היכולת לענות על בעיות המתמטיקה הנבדקות
הקדש שעה אחת ביום לתרגל ביצוע בעיות במתמטיקה כדי להכין את עצמך. אם לוח המבחנים קרוב מאוד, הקצה יותר זמן לימוד בכל יום. בקש עזרה מחבר שהוא טוב מאוד במתמטיקה. אם התשובה שלך שגויה, גלה מדוע ולאחר מכן התאמן שוב.
התמקדו בלימוד בעיות במתמטיקה הרלוונטיות לתפקיד. לדוגמה, אם אתה רוצה לעבור מבחן לעבודה כרואה חשבון, יתכן שתתבקש לערוך דוחות כספיים
שלב 4. שפר את כישורי הכתיבה במידת הצורך
שפר את היכולת שלך לחבר משפטים, לאיית מילים ולהקלד. להתאמן שעה אחת ביום או יותר להכנה. הראה את הכתיבה שלך למי שמכיר טכניקות כתיבה ולאחר מכן בקש משוב על תחומים הדורשים שיפור והצעות לשיפור הכישורים.
שלב 5. התאמן בהפעלת התוכנית שתשמש אותך אם תתקבל לעבודה
אם מודעת המשרה דורשת מיומנויות להפעלת תוכנית מסוימת, ייתכן שתתבקש להפגין יכולות אלה. לדוגמה, אם עליך להשתמש ב- Excel בעבודה, ייתכן שתתבקש ליצור טבלה באמצעות Excel.
- אם אתה צריך לחדד את כישורי תוכנת המחשב שלך לפני ביצוע הבדיקה, צור טבלה או דווח באמצעות תוכנת מחשב כך שתחוש ביטחון בעת ביצוע המבחן.
- חפש הדרכות מקוונות אם אתה צריך לרענן את הזיכרון שלך כיצד להשתמש בתוכנות מחשב.
שלב 6. צור אווירה חיובית לקראת הבדיקה
אם אתה עושה את הבדיקה בבית, הימנע מהפרעות, כגון הטלוויזיה, כדי שתוכל להתמקד בהערכה. אם אתה עושה את המבחן בעבודה, הביא בקבוק מים, כלי כתיבה או חומרים אחרים שאתה צריך כדי לגרום לך להרגיש בנוח.
שלב 7. ענה על שאלות בשלווה
תנשום עמוק אם אתה מרגיש לחץ. אם יש שאלות שלא ניתן לענות עליהן, המשך לענות על השאלה הבאה ולאחר מכן חזור לאחר השלמת השאלות האחרות. במקום לחשוב להתקבל לעבודה או לא, התמקד במענה על כל שאלה כמיטב יכולתך.
שלב 8. קרא כל שאלה עד הסוף
אל תעיין בשאלה ותניח שאתה מבין אותה. אם משהו לא ברור, תקרא אותו שוב. אם קראת את השאלות מספר פעמים אך עדיין אינך מבין, נסה להשיב עליהן כמיטב יכולתך ולאחר מכן בדוק שוב אם יש לך זמן.
